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“我認為可以從財務賬目開展核查，該單位相關財務報批手續不規范，有違規發放職工福利的嫌疑……”這是日前，天長市紀委監委第一派駐協作組召開會商會議，分析研判有關問題線索的一個縮影。
近年來，天長市紀委監委探索運用組組協作監督模式，將12個派駐機構整合劃分為4個協作組，在開展監督檢查、審查調查等重大任務時，由相關紀檢監察室聯系牽頭，協作組內各派駐機構聯片作戰，打破派駐機構分工壁壘，有效解決監督力量薄弱、監督方式單一和監督能力不強等問題。同時建立健全定期會商謀劃、聯動監督檢查、協同審查調查、案件協作審理、聯合調查研究等工作機制，持續發揮派駐機構近距離、全天候、常態化的監督優勢，不斷提升監督質效。
“今年以來，我們通過聯合相關派駐紀檢監察組下發工作提示，督促推動被監督單位與有關部門、企業溝通協調，通過召開協作會商會、現場辦公會等，針對群眾提出的急難愁盼事項，督促有關單位或部門緊密配合，開通綠色通道，及時辦理。”該市紀委監委派駐市發改委紀檢監察組負責人表示。
據悉，天長市紀委監委圍繞日常監督、巡視巡察、審查調查和信訪舉報等發現的共性或關聯性問題，“組組”協作聯合開展監督檢查，定期會商研判；針對反映問題較嚴重、情況較復雜的問題線索，由相關紀檢監察室牽頭發揮“組組”協同辦案優勢，集中力量攻堅克難。同時結合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，聚焦民生小切口，細化任務清單，明確各職能部門監管責任和派駐紀檢監察機構監督責任，通過建立臺賬、下發工作提示單等方式，督促有關部門排查群眾急難愁盼問題，及時整改。對職能部門整改問題質效不高，相關派駐紀檢監察組及時約談提醒，壓緊壓實相關單位主體責任。今年以來，在“組組”協作監督推動下，有關職能部門共查擺鄉村振興、教育醫療、住房養老等民生類問題29個，已解決問題27個。此外，針對違規占用良田、違規發放養老金等問題，該市已向相關單位下發紀檢監察建議11份，督促相關部門限期整改。
“下一步，我們將持續深化派駐機構改革，凝聚監督合力，不斷完善派駐機構考核管理辦法，提升派駐機構干部履職能力，有效發揮派駐監督‘探頭’作用，切實推動派駐機構提升監督質效。”該市紀委監委有關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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