近日，黑龍江省七臺河市茄子河區紀委監委向鐵山鄉黨委主要負責人下發黨風廉政建設廉情提示單，提示及時掌握本鄉黨風廉政建設有關情況，對相關人員及時開展提醒談話，推動問題真改實改。“2024年以來，我們把加強對‘一把手’和領導班子監督作為政治監督的重要內容，建立黨風廉政建設廉情提醒機制，形成‘發現問題、整改落實、完善提高’的監督管理閉環。”該區紀委監委主要負責同志介紹。

二十屆中央紀委三次全會作出部署，聚焦“關鍵少數”，完善加強對“一把手”和領導班子監督的制度措施。貫徹落實全會要求，各地紀檢監察機關深入總結實踐經驗，健全完善制度，增強監督實效。

近日，吉林省長春市德惠市紀委監委負責同志對新任住房和城鄉建設局黨組書記進行日常談話監督，針對該單位存在的管黨治黨責任落實不到位、廉政風險防控意識不強等問題，督促其落實第一責任人責任。這次談話監督是在省紀委監委統籌安排下進行的。2024年以來，長春市紀委監委在全市開展調研談話監督1870人次，收集意見建議498條。

落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，吉林省紀委監委持續深入開展“一把手”和領導班子調研談話監督工作。2024年3月，制定印發《關于統籌開展2024年全省調研談話監督工作的總體安排》，明確以指明職責任務、反饋突出問題、提出工作建議為談話重點內容。該省紀委監委有關負責同志介紹，為避免“一談了之”，要求談話后及時梳理匯總調研談話監督中了解的情況、問題以及收到的意見建議，定期錄入監督工作信息管理系統，形成或更新政治監督情況報告、班子廉政情況分析和干部廉政檔案。

上海市崇明區紀委監委近日針對第二輪《關于加強對“一把手”和領導班子監督的三年行動計劃（2025-2027年）》召開征求意見座談會，“座談會邀請鄉鎮、國企紀委書記等相關人員參加，會上對監督‘一把手’執行民主集中制、破解‘熟人社會’監督束縛、深化監督工作溝通協作機制等提出具體意見。”崇明區紀委監委有關負責同志介紹。

2022年起，崇明區紀委監委實施第一輪《關于加強對“一把手”和領導班子監督的三年行動計劃（2022-2024年）》，在第一輪三年行動計劃實施過程中發現，同級監督乏力、制度執行不力問題明顯。在第二輪三年行動計劃中著眼于增強監督的針對性實效性，聚焦提升“一把手”政治素養精準強化領導干部思想武裝，聚焦破解同級監督難題完善紀委書記談話提醒、對班子成員隱瞞不報行為追責等監督機制，聚焦規范廉潔用權建立健全同級監督、制度執行情況監督等常態化機制，全面修訂形成19項監督舉措，切實增強“一把手”和領導班子秉公用權、依法用權、廉潔用權的自覺。

2024年8月，安徽省合肥市紀委監委針對國企“一把手”和班子成員監督開展專題調研。“共約談‘一把手’及其他領導班子成員、重點崗位人員122人次，現場反饋問題，壓實主體責任。通過調研我們發現對國企‘一把手’和班子成員監督存在監督方式較為單一、同級監督乏力等問題。”合肥市紀委副書記、監委副主任崔世平介紹，針對調研發現的問題，于2024年12月建立同級監督重要情況報告機制，明確監督重點，壓實監督責任。

合肥市紀委監委下發工作提示，要求各企業紀委書記根據相關工作規定，嚴格執行報告制度，對單位領導班子成員及其他市管干部違紀違法情況等6個方面事項進行書面匯報。

江蘇省常熟市紀委監委持續深化紀檢監察監督與審計監督貫通協同，緊盯工程建設、醫療衛生、政府服務外包、國企等重點領域，持續加大案件查辦力度，2024年共查處“一把手”違紀違法案件32人，以嚴格的執紀執法增強制度剛性，形成有力震懾，讓“一把手”和領導班子時刻感受到用權受監督。福建省泉州市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組通過監督檢查發現，有的縣（市、區）生態環境局領導班子和“一把手”在管黨治黨方面存在寬松軟現象，造成違規違紀多發頻發等問題，立即制發紀檢監察建議書，督促立行立改，同時嚴肅追責問責，建議市局黨組及時調整2名“一把手”崗位，推動轉變領導班子與干部工作作風和精神面貌，激發干部管理新活力。（本報記者 劉遠航）