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近日，安徽省宿州市紀委監委2025年第一期“拂曉清風”視頻講堂開課。該市紀委監委業務室骨干圍繞在查辦留置案件中如何通過分析梳理審查調查數據，深度挖掘違紀違法事實等進行講解。
宿州市紀委監委堅持將教育培訓作為提升干部隊伍業務素質的重要抓手，打造“拂曉清風”培訓品牌，精心設計課程、創新培訓方式、注重實踐鍛煉，不斷提高培訓的科學性、針對性、實效性。
“我們按照‘工作需要、務實管用、靈活多樣’的原則，聚焦當前紀檢監察工作實際，圍繞監督檢查、審查調查、追責問責等業務工作，科學設計培訓課程，堅持‘小切口、深挖掘’的思路確定培訓主題，通過送課上門、案件點評、業務微講堂等方式，組織開展務實管用的專業化能力培訓，著力提升履職本領。”該市紀委監委組織部負責人介紹，2024年共舉辦線下培訓班11期，“拂曉清風”視頻講堂13期，培訓3900余人次。
“‘業務骨干上講臺’讓大家從‘臺下聽’轉變為‘上臺講’，在備課的過程中通過總結經驗、提煉要點，既是對工作的復盤，又能從中發現不足和短板。”該市紀委監委組織部負責人表示，業務骨干結合專項業務、疑難紀法問題進行專題授課，與參訓學員一起碰撞思維火花、校準工作思路，解決了供需不對等、學用脫節等問題，促進學用相長，提高解決實際問題的能力。
加強教育培訓的同時，該市紀委監委針對年輕干部進入角色慢、實戰能力弱、履職能力不足等問題，建立健全輪崗鍛煉、“傳幫帶”等制度。2024年以來，已安排35名年輕干部輪崗輪訓，建立21對新入職年輕干部結對幫帶組，分類建立“一線辦案、綜合文字、監督檢查、巡視巡察”4類人員培養庫。“我們將堅持多形式、全方位、深層次開展培訓，強化對縣區紀委監委培訓工作指導督導，努力形成上下貫通、同頻共振、同向發力的全員培訓工作格局。”該市紀委監委有關負責同志表示。（通訊員 魏蔚）
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