“此起案件的辦理，凝聚了我們開發區整個紀檢監察系統的力量，單靠我們一個街道紀工委是望塵莫及的……”去年8月，三山經開區紀檢監察工委利用紀檢監察協作區平臺，統籌紀檢監察室、聯系鎮（街道）紀（工）委人員力量，辦結一起復雜案件，涉案黨員干部被給予開除黨籍處分，涉嫌犯罪問題移送司法機關處理。

2024年以來，三山經開區紀檢監察工委整合監督資源、貫通各類監督，樹牢“一盤棋”思想，全面深化基層監督體制機制改革，真正讓基層監督實起來、強起來。

“1+2+N”室地聯動深度融合機制是整合監督力量的一項創新舉措。三山經開區紀檢監察工委統籌紀檢監察室、協作區、區直單位等各方人員力量，著力構建“資源共享、信息互通、監督互動”協作格局，變“單打獨斗”為“集群戰斗”，推動基層監督提質增效。同時，針對工作性質、職能權限等，細化監督內容300余項，形成“差異化清單”23份。

在此基礎上，探索構建地方紀檢監察機關與垂直管理單位派駐紀檢監察組一體化監督體系，與稅務、自規、生態等垂直部門建立并細化工作聯絡、信息互通、協作辦案、定期報告、交流培訓等五項聯動機制，“行業監管+日常監督”高效聯動運行。

強化基層監督，既需要制度保障，也需要人才支撐。該開發區紀檢監察工委注重選優配強干部隊伍，2024年以來，先后協調6名年輕干部到監督檢查、審查調查崗位，對鎮（街道）紀（工）委新進干部提前考察、綜合考量，抽調15名綜合素質較好的村級紀檢委員組建人才庫。創新培訓模式，先后推出全流程教學、實戰演練、“辦案精英薈”等活動，開展跟班學習、以案代訓等實踐教學，持續提升業務水平。

與此同時，進一步加強紀檢監察監督與巡察監督等各類監督的貫通統籌。“聚焦‘對村巡察’堵點，我們創新推出了交叉巡察模式，由熟悉村務工作的同志參加巡察，既開展了‘練兵’，又提升了巡察質效。”該開發區黨工委巡察辦負責人介紹。在三山經開區黨工委第六輪巡察中，以協作區為平臺，抽調未接受巡察的鎮（街道）紀（工）委干部、村級紀檢委員等組隊，并安排專人全程參與指導，有效提升了巡察監督質效。

此外，該開發區紀檢監察工委堅持在警示教育、廉潔文化建設上下功夫。2024年以來，各鎮街、各單位組織旁聽庭審、參觀廉政教育基地、監獄等現場警示教育30余場1000余人次。依托協作區載體，充分融入本地特色，探索推行“廉+”融合模式，其中，“廉+旅游”，響水澗村清風巷全年累計接納游客3000余人次；“廉+書香”，象山書院“廉潔文化廣角”先后開展廉潔書畫展、家風故事分享會等系列活動。

“下一步，我們將聚焦基層監督體制機制改革重點，持續開展實踐調研，充分整合統籌各方面監督力量，一步不停歇、半步不退讓，堅定不移把反腐敗斗爭向縱深推進！”該開發區紀檢監察工委主要負責人表示。（蕪湖市紀委監委）