“這次培訓(xùn)讓我對審查調(diào)查工作有了更系統(tǒng)、更深入的理解，填補了我在實踐中的知識空白。”“培訓(xùn)就像一場‘及時雨’，特別是室主任通過實際案例的講解，深入淺出的剖析讓我深刻認識到方法和策略在案件查辦中的關(guān)鍵作用，這對我今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義。”繁昌區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部審查調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班結(jié)束之后，兩名新入職的紀(jì)檢監(jiān)察干部感慨道。

此次培訓(xùn)由該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室骨干人員通過案例分析、現(xiàn)場答疑、課后交流研討、試卷測評等多種方式，講授審查調(diào)查業(yè)務(wù)策略，增強課程互動性和學(xué)員參與度，提升培訓(xùn)效果，為學(xué)員提供扎實的理論指導(dǎo)和實踐參考。

近年來，繁昌區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深化“理論+實戰(zhàn)”的人才培養(yǎng)模式，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。年初研究制定全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員年度培訓(xùn)工作計劃，圍繞政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、問題線索處置等重點工作，堅持分層級分領(lǐng)域開展培訓(xùn)，讓干部在培訓(xùn)中補短板、強弱項。依托“視頻講堂”“峨溪廉堂”“周五課堂”等載體，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察核心業(yè)務(wù)需求開展理論培訓(xùn)，有效夯實干部隊伍紀(jì)法素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，2024年以來，共完成培訓(xùn)31期、覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察干部1000余人次。

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委著眼于促進青年干部成長成才，成立“淬青廉”青年理論學(xué)習(xí)小組，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識“兩手抓”，以理論武裝頭腦，用知識指導(dǎo)實踐。建立“學(xué)中干、干中學(xué)”的良性循環(huán)機制，持續(xù)落實“跟班實訓(xùn)”“巡察帶訓(xùn)”“專案輪訓(xùn)”等“以戰(zhàn)代訓(xùn)”制度，2024年以來，統(tǒng)籌安排33名新進人員和綜合部室人員中的年輕干部到審查調(diào)查、信訪處置及巡察工作一線實踐，讓干部在實戰(zhàn)中錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，快速提升年輕干部辦案能力。

“下一步，我們將結(jié)合‘三化’建設(shè)年行動，持續(xù)豐富拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的載體、形式，按需提供‘訂單式’培訓(xùn)，鍛造一支‘忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)’的紀(jì)檢監(jiān)察‘尖兵’隊伍，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）