“打鐵必須自身硬，紀律的探照燈不能只照別人，還要經常照照自己。特別是年輕紀檢監察干部，要時刻警醒自己，展示出紀檢監察干部的‘精氣神’。”壽縣紀委監委主要負責同志在2025年度紀檢監察干部綜合能力提升“春訓班”上強調。

近年來，壽縣紀委監委始終將干部隊伍建設擺在重要位置，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，緊扣政治建設、錘煉過硬作風等方面，通過做實教育培訓、從嚴內部監督、深化關心關愛，打好干部教育管理監督“組合拳”，著力鍛造純度更高、成色更足的紀檢監察鐵軍。

該縣紀委監委把教育培訓作為嚴管厚愛的有力抓手。堅持以政治建設為統領，依托“三會一課”、主題黨日、讀書班等載體，深入貫徹中央八項規定精神學習教育等。聚焦紀檢監察業務實操，創新開展 “微講堂”“微黨課”，組織業務骨干和新進人員外出學習培訓等，今年以來培訓干部達218人次。突出實戰練兵，統籌安排干部到巡察、信訪一線以干代訓強本領，有計劃安排綜合部門干部參與辦案，依托“一對一”授課、“手把手”帶班等形式，助力干部見世面、長才干。今年以來，已安排2名綜合部門干部參與留置案件辦理，派駐機構干部及新進人員跟班跟案學習18人次。

嚴管方顯厚愛，有畏方能有為。壽縣紀委監委堅持刀刃向內，嚴管嚴治，在強化自我監督、自我約束上持續發力。從個人行為操守、生活作風、社會交往等方面明確承諾事項15條，組織干部簽訂承諾書118份。嚴格執行打聽案情過問案件說情干預備案登記規定，制發工作提醒，每季度定期匯總上報，嚴格約束權力運行。重點關注新入職、新提拔任用、職務調整等關鍵節點，分類分層進行談心談話，深入了解干部思想動態和作風狀況，主動發現、及時糾正干部苗頭性、傾向性、隱蔽性問題。常態化推進廉政教育和警示教育，緊盯重要時間節點，通過召開警示教育大會、發送廉政提醒短信、典型案例通報等方式重申廉潔紀律，強化“八小時外”干部監督管理，打好廉潔“預防針”。

此外，為推動關心關愛工作做實做細，該縣紀委監委充分發揮機關黨委、工會、婦聯的作用，通過經常性開展走訪慰問、集體過“政治生日”、舉辦榮譽退休儀式等形式，充分彰顯組織關懷和溫暖。結合“三八”婦女節、“五四”青年節、中秋節等節日節點，適時開展主題演講比賽、黨紀知識競賽、健康徒步行等文體活動，2024年以來共200余人次參與，營造了良好的機關文化氛圍。充分發揮考核“指揮棒”作用，注重將考核結果作為選拔任用、職級晉升、評先獎優的重要依據，進一步激發干部隊伍活力。去年以來，11名紀檢監察干部得到提拔使用，31名同志得到職級晉升。

“下一步，我們將全力推進‘三化’建設，以嚴管淬煉忠誠，以厚愛激發擔當，以更高標準、更嚴要求打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”壽縣紀委監委相關負責同志表示。（淮南市紀委監委）