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“在信訪窗口掛職鍛煉期間，讓我在直面群眾訴求、化解矛盾糾紛的過程中，更加堅定了為人民服務的初心和使命。今后我會忠誠履行好黨和人民賦予的職責，以過硬的業務水平和扎實的實踐能力做好本職工作。”日前，銅陵市樅陽縣紀委監委新入職公務員徐欣玥在心得體會中寫道。
近年來，樅陽縣紀委監委立足“打鐵必須自身硬”，通過靶向培訓、實戰練兵、關心關愛等多舉措，全方位提升紀檢監察干部業務能力和隊伍凝聚力。
靶向培訓強根基。舉辦全縣紀檢監察業務能力提升班，聚焦黨風政風、信訪、線索處置、案件審理等實務專題，業務骨干圍繞線索處置流程、證據鏈構建、紀檢監察文書規范撰寫等內容進行“手把手”教學。
實戰練兵拓平臺。近年來，樅陽縣紀委監委始終將一線視為干部成長的“主戰場”。實施“信訪窗口輪崗計劃”，有序安排22名新入職人員到信訪窗口參與接訪，不斷提升溝通協調與矛盾化解能力；推行“年輕干部上講臺”，10多名年輕干部圍繞監督檢查、審查調查等業務，分享工作經驗、交流工作困惑；建立“重大任務參與機制”，鼓勵年輕干部投身巡察、留置案件查辦、監督檢查等工作，在實戰中積累經驗、磨礪擔當；深化“老帶新”結對幫扶，精心選拔業務骨干與年輕干部結成幫扶對子，通過跟案指導、流程示范等方式，助力年輕干部實現“新兵”到“能手”的轉變。
關心關愛暖人心。樅陽縣紀委監委注重厚植關愛氛圍，激發干部內生動力，讓干部在“有溫度”的工作環境中輕裝上陣。常態化開展紀檢監察干部家訪活動，了解干部家庭實際困難，傳遞組織關懷；對長期奮戰在案件查辦一線的干部，專門開展心理疏導服務，幫助他們緩解工作壓力；落實一般干部季度考評制度，建立“成長檔案”，對干部表現進行動態跟蹤；切實讓“嚴管”與“厚愛”成為推動隊伍建設的“雙引擎”。
“紀檢監察干部既要本領高強，也要身心強健。下一步，我們將定制精準化培訓課程和個性化關懷措施，著力打造一支政治過硬、業務精通、作風優良的紀檢監察鐵軍。”樅陽縣紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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