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“授課內容豐富生動，又干貨滿滿，實用性很強，對我今后開展審查調查工作提供了很大的幫助！”新入職的紀檢監察干部在培訓中感慨道。日前，定遠縣紀委監委組織全縣100余名紀檢監察干部完成了為期兩天的集中培訓。
按照 “缺什么補什么”原則，該縣紀委監委按需定制干部“成長套餐”，積極搭設學習平臺，圍繞線索處置、案件審理、信訪舉報等內容設置培訓課程8場次，邀請省市紀委監委及本委業務骨干作集中教學培訓，持續夯實基礎、“賦能充電”，有力提升紀檢監察干部的政治理論水平和紀法素養。
強化以專業訓練賦能，統籌調配紀檢監察力量，探索推進“全員辦案”模式，堅持青藍搭配、優長互補，先后抽調16名新進干部至審查調查、重大案件辦理等一線崗位鍛煉提升，通過在實戰實訓中打磨歷練年輕干部，助推業務“新兵”變“尖兵”。同時，分批調配綜合室部骨干充實到辦案一線，實行“老帶新”“專帶輔”等組合搭配，既保障案件有序推進，又注重讓綜合部門干部在實踐歷練中提升能力素養、補齊業務短板。
著眼于嚴管厚愛結合，制定監督執紀執法重點崗位權力清單、風險清單和負面清單，對嚴守工作紀律、防范人情干擾等方面明確邊界、劃出底線。以扣好廉潔從政“第一粒扣子”為主題，委機關主要負責同志帶頭與新提拔、新入職的10余名干部開展“一對一”談心談話，及時了解和掌握年輕干部的思想動態，對相關履職風險點及時提醒提示。同時，健全完善年輕干部考核評價、選拔任用等機制，注重讓優秀干部在重點崗位“挑大梁”，2024年以來提拔重用紀檢監察干部13名、職級晉升10名。
“接下來，我們將繼續突出實戰訓練，把信訪接待、監督檢查、審查調查等工作一線作為‘練兵場’，有針對性地補短板、強弱項，同時把監督管理融入日常、抓在經常，不斷提升干部依規依紀依法履職能力。”縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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