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“這堂課深入剖析了發生在我們身邊的典型案例，讓我深受觸動、受益匪淺。作為新時代年輕干部，我將始終銘記初心使命，牢固樹立正確的權力觀，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，切實扣好廉潔從政‘第一粒扣子’。”在“五四”青年節即將到來之際，郎溪縣紀委監委聯合團縣委和縣稅務局舉辦“青春話廉”主題活動，參加完活動的年輕干部羅凌峰深有感觸地談道。
此次活動以“五四”青年節為契機，結合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過“專題講座+情景互動”方式，為全縣年輕干部打造入腦入心和沉浸式的“廉政課堂”，引導其自覺筑牢拒腐防變思想防線，提升紀律意識和規矩意識。
年輕干部是黨和國家事業的后備力量。近年來，縣紀委監委立足新時代干部隊伍建設要求，通過構建年輕干部“選育管用”全周期監督體系，進一步強化對年輕干部的教育管理監督，幫助年輕干部在嚴管厚愛中健康成長，既系好廉潔“安全帶”，又點燃干事“發動機”，為縣域經濟社會發展注入源源不斷的青春動能。
據悉，該縣統籌年輕干部教育管理監督力量，貫通紀檢監察、巡察、組織、共青團、黨校等部門力量，形成齊抓共管工作格局。針對新入職、新提任等關鍵節點，建立“一人一檔”動態廉政檔案，精準識別崗位風險點，并通過任前集體廉政談話、年輕干部專題培訓班、專題黨課、黨風廉政意見回復等方式嚴把年輕干部成長“廉潔關”。
此外，縣紀委監委還堅持警示震懾與示范引領并重。一方面，通過召開警示教育大會、通報違紀違法典型案例、旁聽職務犯罪案件庭審等方式，靶向針對年輕干部開展警示教育；另一方面，推出多樣化廉潔文化活動載體，通過開展“青春話廉”主題活動、“青年話廉”演講比賽、“茶香廉韻”書畫展等，以“互動實踐”“文化浸潤”不斷增強教育感染力，切實激發年輕干部擔當作為。
“下一步，我們將持續深化‘全周期’監督體系，堅持抓早抓小、防微杜漸，將監督關口前移，注重源頭治理，常態化、精準化開展年輕干部教育管理，為郎溪高質量發展鍛造一支政治過硬、本領高強、作風清正的青年鐵軍。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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