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“看到身邊人受到處分后，我的確會有思想包袱，想干事又怕不小心被問責，今天聽完宣講，干工作的顧慮少多了。”日前，銅陵市郊區經開區招商部負責人說道。
2024年10月，郊區紀委監委在查辦區經開區相關公職人員對招引項目審核把關不嚴、監管不到位，造成財政補貼資金難以回收問題時，考慮到歷史背景、現實狀況、工作出發點等因素，對涉案人員予以相應容錯減責處理，采取第一種形態問責6人、第二種形態問責3人。案件發生后，郊區紀委監委主要負責同志到區經開區專門就該系列案件開展分析解讀，一方面結合具體案情，深入剖析違紀的原因、情形、后果等，精準解讀《中國共產黨紀律處分條例》，教育引導黨員干部學紀知紀明紀守紀。另一方面，闡明黨組織在紀法情理方面的考量和關心關愛干部的初衷，通過提供具體參照，幫助大家更好理解和把握“三個區分開來”的內涵，打消干部“敢為”顧慮。
近年來，郊區紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，先后出臺失實檢舉控告澄清工作暫行辦法、容錯糾錯實施細則、“雙招雙引”工作容錯免責減責機制，持續協同推進容錯糾錯、澄清正名、關愛回訪等工作，營造敢為善為、寬嚴相濟的良好環境。
該區積極開展容錯糾錯制度及典型案例學習宣傳專題活動，區委常委會帶頭開展學習交流，鮮明樹立了為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的風向標。區委、區政府主要領導及有關分管領導分組對受處分干部開展關愛回訪，在進行思想開導和關心鼓勵的同時，幫助干部正視自身錯誤、重燃工作熱情。另外，該區紀委監委把常態化做好失實檢舉控告澄清作為監督工作要點之一，對澄清方式、操作流程、文書模板、評估研判等內容進行規范細化，同時加強與所在單位黨組織溝通、同步反饋澄清結果，形成齊抓共管的干部教育管理工作格局。2024年，該區共減輕從輕處理黨員干部43人，對32名受處分干部開展關愛回訪，為2個黨組織、2名黨員干部澄清正名。
“我們將繼續加強統籌協調，凝聚工作合力，為敢于改革創新的干部護航，為遭受不實舉報和誣告陷害的干部澄清，幫助受處理處分干部重振信心，努力營造風清氣正的政治生態和積極向上的干事風氣。”郊區紀委監委主要負責同志表示。（銅陵市紀委監委）
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