“對標(biāo)身邊的榜樣，我仍然需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提升綜合素質(zhì)，以務(wù)實的作風(fēng)做好辦公室工作?！比涨?，銅陵市樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委年輕干部鮑時平在參加集體談話時堅定的表示。

這是該縣全鏈條培養(yǎng)年輕干部的一個場景。為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦思想錘煉、能力培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等，多維發(fā)力強(qiáng)化年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，助力年輕干部成長成才。

“雙導(dǎo)師”幫帶。實行“思政+業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師機(jī)制，擇優(yōu)選派黨員先鋒模范、業(yè)務(wù)骨干、辦案能手等擔(dān)任“青藍(lán)導(dǎo)師”，通過面對面談思想認(rèn)識、手把手教經(jīng)驗方法，護(hù)航年輕干部成長“快車道”。目前，已為16名新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部選配“雙導(dǎo)師”。

跨部門實踐。實施“窗口崗位輪崗計劃”，先后安排22名年輕干部參與信訪接待、案件審理、巡察等工作，注重培養(yǎng)“一專多能”。廣泛搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)交流平臺，今年以來，已組織開展審查調(diào)查提升班、骨干講堂、案件復(fù)盤等業(yè)務(wù)交流活動7期。

磨礪實戰(zhàn)能力。制定科級以下干部領(lǐng)辦、協(xié)辦案件辦法，推動紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐機(jī)構(gòu)干部主動扛責(zé)攬案，有序安排綜合部門干部協(xié)作配合辦案，并將辦案經(jīng)歷和質(zhì)效作為年度考核重點加分項，激勵年輕干部要辦案、敢辦案、會辦案。今年以來，已選派10名年輕干部參與留置案件辦理。

筑牢廉潔防線。堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主，梳理分析年輕干部“八小時以外”廉政風(fēng)險點和負(fù)面言行清單，通過開展談心談話、廉政家訪、簽訂嚴(yán)禁違規(guī)飲酒和保密承諾書、建立居住住址和緊急聯(lián)系人信息臺賬等方式，不斷延伸監(jiān)督觸角。今年以來，開展談心談話38人次，提醒糾正苗頭性問題2個?！拔覀冞€為每名年輕干部建立了成長紀(jì)實檔案，全面真實掌控各類信息，讓從嚴(yán)管理監(jiān)督嚴(yán)到實處、管到點上。”該縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）