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“當我們收到這樣一條反映行賄、受賄類問題線索時，應該先做什么，從哪入手呢？”“這種情況下，應如何認定該受賄行為的犯罪形態及金額？”……近日，五河縣紀委監委的培訓課堂上氣氛熱烈，一場精彩生動的“一案三講”實操培訓課程正在進行。來自縣紀委監委機關和派駐機構的12名年輕紀檢監察干部正圍繞案件展開深入探討。
為系統提升年輕干部案件查辦核心能力，五河縣紀委監委創新推出“一案三講”培訓模式，即通過“學員講思路、承辦講過程、審理講規范”三個環節進行實戰化訓練。依托建立的典型案件庫，定期抽取其中的案件，由案件組負責人分享辦案經驗體會，聚焦案件查辦過程中遇到的實際問題向參訓學員現場提問。學員們積極思考，闡述自己的解決思路，再由案件審理人員對案件辦理、取證、定性量紀等關鍵環節進行規范性講解。這種集模擬演練與案情分析于一體的方式，有效促進了學員間的互學共研，深化了對辦案實務的理解與掌握。
“前輩們的授課內容深入淺出，生動易懂，并且干貨滿滿，具有很強的實用性，為我今后開展審查調查工作提供了很大的幫助！”入職不久的紀檢監察室干部小徐說道。多次參與過案件查辦工作的同志也表示深受啟發：“這次學習交流拓展了我的辦案思路，也讓我注意到以往辦案過程中存在的一些細節問題，以后會多留意改進。”
建設高素質、專業化紀檢監察干部隊伍，是推進新時代紀檢監察工作高質量發展的重要保障。該縣紀委監委高度重視干部隊伍能力建設，精心設計業務培訓課程和培養鍛煉方案，開設“業務知識小課堂”系列學習活動和“一案三講”特色實操課程，制定實施“青藍”計劃，建立“政治+業務”雙導師帶徒機制。今年以來，已累計開展業務培訓5期，覆蓋干部130余人次。同時，通過輪崗交流、實戰練兵、跨組協作等多種方式，有力推動了17名年輕干部在實踐磨礪中快速成長，逐步淬煉為能打硬仗的實戰精兵。
“我們計劃從今年開設的業務培訓中，選出優秀課程進行精細化打磨，打造一批精品課程，并分批次對縣鄉紀檢監察干部進行培訓。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將根據不同崗位紀檢監察干部的實際需求，精準滴灌、精耕細作，為年輕干部成長量身定制教育培養措施，著力鍛造專業人才，建強干部隊伍，不斷提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。（蚌埠市紀委監委）
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