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“通過這次實戰練兵，我學到許多專業知識，同時也提高了自身的政治能力、業務能力和綜合素質，逐漸掌握了如何調取案件相關人員信息、如何進行談話、如何結合黨紀法規對案件進行初步認定等技能。”今年，池州市紀委監委新進人員舒祎，在參加完機構改革首批實戰練兵后深有感觸地說道。
今年以來，池州市紀委監委立足新形勢新任務，聚焦紀檢監察工作規范化法治化正規化建設，深化內設機構和派駐機構改革，推進力量和資源整合，持續完善系統集成、協同高效的紀檢監察工作體系，為紀檢監察工作高質量發展提供組織保障。
周密制定改革方案。堅持以《中共中央紀委關于加強新時代紀檢監察隊伍建設的意見》《紀檢監察組織建設三年行動計劃（2025—2027年）》為遵循，結合“三化”建設年行動，制定實施《池州市紀委監委機構改革方案》，明確“撤五建五”改革路徑，即撤銷5個派駐機構、增設4個紀檢監察室和1個政策法規研究室，從派駐機構劃轉23名編制至委機關，并征得省紀委監委組織部同意、市委編委批準。
穩步推動改革落地。堅持把機構改革作為“一把手”工程，圍繞派駐機構優化調整、涉改人員進退留轉、增設部室力量配備等重要事項，每周研究調度、系統謀劃推進，共開展征求意見4輪次、集體研究7次、談心談話60余人次、提請市委審議2次，4月底全部完成機構改革，委機關、派駐機構、巡察機構11名縣處級干部、30名科級以下干部交流輪崗；紀檢監察室增至11個，編制數較改革前增加87.5%、占委機關內設機構編制總數的65.28%，實現機構、人員、編制資源向監督執紀執法一線傾斜。
充分釋放改革效能。結合市紀委監委機構改革干部崗位調整集體談話，召開全市紀檢監察系統實戰大練兵、“新老結對、以老帶新”傳幫帶動員部署會，樹立全員辦案、實戰練兵鮮明導向，首批安排84人參與實戰練兵、25人接受傳幫帶，著力提升政治素質、紀法素養、實戰能力，以機構改革賦能案件查辦工作。今年以來，集中整治工作處置問題線索1840件，立案457人，留置40人，移送司法機關16人，處理處分1091人，處分303人，各項指標較以往均有大幅度增長，取得階段性明顯成效。
“我們將以‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動為契機，持續推深做實機構改革，強化干部隊伍建設，著力推動紀檢監察鐵軍建設再上新臺階。”池州市紀委監委有關負責同志表示。（池州市紀委監委）
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