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“通過交流研討，我們更明晰了法律條文的核心要義，也深化了對依規履職的認知……”不久前，在銅陵市樅陽縣紀檢監察審查調查業務能力提升班分組研討現場，年輕干部程晨深有感悟。
近年來，樅陽縣紀委監委緊扣紀檢監察干部能力提升核心需求，以理論武裝鑄魂、實踐淬煉強基、嚴管厚愛固本，構建“學思踐悟—實戰練兵—監督管理”全流程培養體系，著力打造政治堅定、業務精湛的紀檢監察鐵軍。
堅持理論筑基，深化學思踐悟。從嚴格執行理論學習中心組學習、“三會一課”等制度，到通過舉辦年輕干部學習教育讀書班、全縣紀檢監察審查調查業務能力提升班等系列舉措，綜合運用“集中學習+交流研討+警示教育+個人自學”等方式，將黨的創新理論切實轉化為武裝頭腦、指導實踐、統領紀檢監察各項工作的強大動力。2024年以來，組織全縣紀檢監察干部參加省市縣各類培訓共74批次2477人次，實現了理論學習與業務培訓的雙驅動，提升了干部隊伍的綜合理論水平。
堅持實踐賦能，強化多維本領。以“崗位練兵”機制為抓手，充分用好“師資庫”資源，通過跟案學習、模擬辦案、復盤研討等“傳幫帶”方式，開展業務實操和案例教學，歷練全體紀檢監察干部內審、綜合、外查能力素質。同時，優化年輕干部跟蹤培養路徑，推行“思政+業務”雙導師結對機制，擇優選派黨員先鋒模范、業務能手、辦案老手等擔任“青藍導師”，通過面對面談思想認識、手把手教工作方法、實打實傳經驗技巧，助力實現“新兵”變“精兵”，護航紀檢監察干部成長“快車道”。截至目前，已為16名新入職紀檢監察干部選配“雙導師”。
堅持嚴管厚愛，筑牢監管防線。持續開展廉政教育活動，組織全體干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，強化警示教育。并常態化開展廉政家訪活動，了解干部家庭實際困難，傳遞組織關懷；對長期奮戰在審查調查一線的干部，專門開展心理疏導服務，幫助緩解工作壓力。今年以來，已開展談心談話38人次，提醒糾正苗頭性問題2個，推動紀律要求轉化為干部自覺行動。“我們將繼續優化選育管用全鏈條培養機制，助力干部在學思用貫通中提升能力、在知信行統一中擔當作為。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（銅陵市紀委監委）
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