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“在接待來訪群眾中堅持引導群眾有序上訪，讓來訪群眾知悉紀檢監察機關信訪受理范圍、不予受理事項等內容。對于業務范圍外事項耐心做好政策解釋說明工作，引導群眾向相關職能部門反映……”近日，太和縣紀委監委信訪室主任在紀法微講堂上分享工作體會時講道。
今年以來，該縣紀委監委以開展“三化”建設年行動為契機，加強紀檢監察工作規范化法治化正規化建設，持續深化“全周期管理”理念，全面加強對紀檢監察干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，緊扣“選育管用”全鏈條閉環管理體系，著力打造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
針對基層紀檢監察隊伍人員力量薄弱等問題，在保持現有編制、職數總體穩定基礎上，依托全縣“年輕干部擂臺賽”及縣外調入等方式，引進經濟學類、計算機類專業人員或有紀檢監察、巡察工作經驗人員16名，切實保障基層紀檢監察力量。
為全面提升紀檢監察干部履職能力，該縣紀委監委豐富培訓形式，依托春季培訓班、“紀法微講堂”、案件交流會等平臺，采用“線上+線下”“案例教學+情景模擬+經驗交流”等培訓形式，以“沉浸式”學習體驗為著力點，促進紀檢監察干部在講中學、學中講、交流中進步，時刻謹記辦案安全，不斷提升精準有力發現問題、高效規范處置線索、促進以案促改促治等能力。今年以來，開展紀法、巡察等業務培訓班4期，培訓紀檢監察干部200余人，針對新進人員開展保密、輿情處置、作風建設專題培訓3次，堅持讓全員受培訓、全員長本領。
紀檢監察機關不是天然保險箱，紀檢監察干部也不具備天然免疫力。該縣紀委監委強化對紀檢監察干部監督與管理，運用全周期管理方式，形成日常教育監督、及時談話提醒、嚴格線索處置管理閉環。對新錄用人員、提拔使用人員開展集體廉政談話，組織紀檢監察干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、旁聽案件庭審。嚴肅查處紀檢監察干部問題線索，堅決防治“燈下黑”。
“我們將以開展‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動為契機，進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，為持續推進新時代紀檢監察工作高質量發展提供堅實的人才保障。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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