“自從參與案件辦理后，我對審查調查的全流程規范、證據固定的標準要求、案情分析的邏輯脈絡都有了更透徹的理解……”近日，濉溪縣紀委監委第一紀檢監察室小汪摩挲著剛整理完的案件卷宗，話語里滿是成長的篤定。而就在幾個月前，他還是一名對案件查辦毫無經驗的“新兵”，這樣的蛻變，源于濉溪縣紀委監委推行的“全員辦案”機制。

今年以來，濉溪縣紀委監委以“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為契機，聚焦鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍，以“三個強化”為抓手，通過精準化培訓、實戰化歷練、精細化考評三維發力，形成了“學、練、考”閉環提升體系，既夯實理論根基與實戰本領，又以科學考評激發隊伍活力，為縱深推進全面從嚴治黨筑牢隊伍根基。

強化精準培訓，筑牢履職根基。實施“周學月研”提升計劃，開設“素能提升”大講堂，圍繞《中華人民共和國監察法實施條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定精神等核心內容，每周確定1個學習主題，通過“理論精講+案例剖析+分組研討”模式深化學習效果，確保紀檢監察干部準確把握紀律要求和監督要點。今年以來，共組織舉辦12期“素能提升”大講堂，圍繞查辦的典型案例開展3期“主辦說案”，持續鞏固提升案件查辦質效。同時，搭建“線上+線下”學習矩陣，線下依托每周集中學習開展專題輔導，線上開發紀檢監察知識匯編，收錄政策法規、典型案例、業務流程等內容，方便干部利用碎片化時間自主學習，實現理論素養與業務知識雙提升。

強化實戰實訓，錘煉過硬本領。堅持“在干中學、在學中干”，建立“以案代訓、以干代培”機制，選派骨干參與重大案件查辦、專項監督檢查、廉政風險排查等重點工作，通過“跟案實戰”學習線索核實、證據固定、文書制作等技能；開展跨部門交叉辦案，組織新進紀檢監察干部參與專項整治、廉潔風險督查等實戰任務，由經驗豐富的紀檢監察干部實行“一對一”傳幫帶，在查糾違規吃喝、虛報冒領等具體問題中積累實戰經驗，推動紀檢監察干部從“紙上談兵”向“實戰能手”轉變。

強化精細考評，激發履職動能。建立“三維考評”體系，以實績論英雄。量化考核評價細則及考評標準，實行“定量評分+定性評價+重大事項”綜合測評，將日常監督頻次、問題線索處置效率、案件查辦質量等指標量化打分，結合廉潔自律表現、群眾反饋等進行定性評價，對參與專項整治工作、破解監督難題等情況予以加分，形成全方位考評結果。同時，對照《濉溪縣紀委監委關于開展“紀檢監察工作三化建設年”行動的實施方案》，細化分解64項具體任務，明確責任人和完成時限，通過“周調度、月通報、季考評”機制督促落實，推動紀檢監察干部主動擔當作為。

“下一步，我們將始終堅持以辦案為中心，持續深化實戰練兵，推動紀檢監察干部在正風肅紀反腐一線經風雨、壯筋骨，著力形成人人善辦案、個個辦鐵案的良好工作格局，努力鍛造一支‘全員能戰、隨時應戰’的專業化紀檢監察鐵軍。”濉溪縣紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）