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“以前總以為紀委找談話就是‘要出事了’，現在才明白這是組織在幫我們系好‘安全帶’……”日前，靈璧縣朝陽鎮崔樓村黨總支書記徐某在接受該鎮紀委主動約談時感慨道。
主動約談是加強日常監督的有力方式。靈璧縣紀檢監察機關堅持前移監督關口，將主動約談作為日常監管的重要抓手，結合鎮村事務特點，建立惠農資金發放前必談風險點、重點工作開展前必談紀律線、信訪矛盾集中時必談處置法、干部崗位調整時必談廉潔關的“四必談”機制，有針對性常態化地對黨員干部開展主動約談，給鎮村干部“提個醒”“繃繃弦”，切實做到早警戒、勤提醒、常監督。
在日常監督中，發現有個別村財務報銷憑證存在不規范問題，為加強村級財務工作的規范性和嚴謹性，鄉鎮紀委立即對轄區內黨總支書記和報賬員進行集體約談。通過學習典型問題、共性問題和《農村集體經濟組織財務制度》《靈璧縣村集體財務管理辦法（試行）》等文件精神，幫助村干部理清財務管理漏洞，避免小問題演變成違紀風險。
針對部分鎮村干部對主動約談工作存在的認識偏差，各鎮紀委通過專項宣傳行動、開展集中約談等方式，讓監督執紀“第一種形態”在基層煥發新活力。今年以來，各級紀檢監察機關累計開展主動約談560余人次。
“談”不是終點，“改”才是關鍵。為把“談”出來的問題、“理”出來的思路、“醒”起來的責任感運用到實踐中、落實到工作上，該縣紀委監委根據談話反饋的問題逐條梳理，建立主動約談臺賬和問題整改閉環機制，不定期進行“回頭看”，督促約談對象針對約談指出的問題進行全面整改，并對經常約談仍整改不到位的黨員干部嚴肅追責問責，堅決杜絕虛假整改、字面整改、敷衍整改等行為發生，為基層干部干事創業營造風清氣正的良好環境。
“主動約談就像‘健康體檢’，我們要讓坐不住等不起的責任意識，轉化為鄉村全面振興的實干動力。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步，我們將持續堅持嚴管即是厚愛的理念，做到懲治與教育相結合，堅決防止將小毛病演變為違紀違法的大問題，不斷提升日常監督效能，營造縣域風清氣正的政治生態。（宿州市紀委監委）
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