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“談話筆錄如何精準‘畫像’？”“如何突破復雜案件中的串供難題？”……在五河縣紀檢監察干部審查調查業務培訓會上，一個個實戰問題引發熱烈討論。近日，該縣紀委監委組織召開全縣紀檢監察干部審查調查工作暨業務培訓會，通過“案例剖析+經驗分享”的多元教學模式，推動紀檢監察干部在“學與干”的實踐中淬煉過硬本領。
培訓以案為鑒，把“經驗教訓”有效轉化為“實戰指南”，授課人結合近年來查辦的典型案例，深入剖析了審查調查中易出現的程序瑕疵、證據固定難等問題。針對基層工作中常見的“熟人社會”干擾、取證效率不高等問題，通過正反案例對比，詳細闡釋了談話原則、應變技巧和突破方法，為參訓干部劃出了工作“重點”和紀律“雷區”。
作為扎實開展“三化”建設年行動的關鍵舉措，此次培訓既立足當下辦案需求，更是“實戰能力提升”系列的核心課程。此外，該縣紀委監委創新推行“小班制”分類培訓模式，從“政治素養、業務能力、作風建設”三大方面入手，精選“小切口”，舉辦信訪、案管、監督檢查、審查調查、審理、信息化等專題培訓班。通過案例分析、經驗交流、互動答疑等多元化教學手段，常態化開設“業務知識小課堂”，以學促干、以干踐學，持續提升紀檢監察干部履職能力。截至目前，此類專題培訓已成功舉辦5期。
著眼隊伍建設長遠發展，該縣紀委監委全年培訓計劃以“缺什么補什么、弱什么強什么”為原則，科學規劃，層層遞進。從黨紀法規解讀，到信訪處置實訓，再到此次聚焦審查調查能力的專項提升，課程設置既注重補理論短板，也著力強化實戰技能，有效推動“三化”建設年要求從“知道”向“做到”轉變。今年以來，已舉辦各類培訓19場，覆蓋紀檢監察干部140余人次。（蚌埠市紀委監委）
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