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“作為紀檢監察隊伍里的‘新兵’，在協作區的學習經歷就像第一次下水學游泳，初入水時被浪花嗆得手忙腳亂，卻在撲騰著劃水的過程中，漸漸摸到了紀檢監察工作的‘水性’……”在和縣紀委監委第一紀檢監察協作區業務提升座談會上，一名年輕紀檢監察干部用形象的比喻分享了自己的感觸。
近年來，和縣紀委監委持續深化紀檢監察協作區建設，將身處基層、貼近群眾的協作區作為鄉鎮（園區）年輕紀檢監察干部“培訓基地”，通過以案代訓、跟班學習、“1+1”幫帶培養等方式，構建“老帶新”“強幫弱”的傳幫帶模式，全面提升年輕紀檢監察干部監督執紀能力，推動基層紀檢監察工作高質量發展。目前，已開展傳幫帶活動2批次，培養年輕紀檢監察干部17人。
“將協作區作為鄉鎮（園區）年輕紀檢監察干部的‘練兵場’，是一場聚焦基層監督辦案力量薄弱、熟人社會監督難等短板弱項補齊和年輕干部迅速成長成才需要的雙向奔赴。通過在協作區手把手教業務、點對點傳經驗，讓紀檢監察新兵在一線實踐中迅速適應角色、磨礪品格、提高本領。”該縣紀委監委第一紀檢監察協作區負責人介紹道。
此外，該縣紀委監委堅持把年輕紀檢監察干部警示教育擺在重要位置，通過開展談心談話、“暖心家訪”等活動，教育引導年輕紀檢監察干部筑牢理想信念根基，全方位織密“八小時外”監督管理網。
“基層監督是推動基層治理的重要保障。下一步，我們將繼續依托協作區深化年輕干部‘理論+實踐’雙輪驅動培養模式，高標準打造年輕干部‘蓄水池’，不斷提升基層監督質效。”該縣紀委監委相關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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