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“這次實務課程像一場‘及時雨’，讓我對紀檢監察工作中的保密有了立體認知。這些具象化的規范讓我知道‘風險在哪’‘該怎么做’，今后工作中，我會把學到的規范內化為行動自覺，用專業能力為紀檢監察工作添磚加瓦。”日前，參加入職培訓后的銅陵市紀委監委第六紀檢監察室干部肖蓉深有感觸地說道。
今年來，銅陵市紀委監委圍繞“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動的有關要求，緊扣干部隊伍建設和履職能力提升兩個重點，積極打造培訓“平臺”，提升紀檢監察干部履職能力。
強化入職培訓。制定新進人員“10節入職必修課”，首批對26名新進人員進行集中授課，重點學習創新理論和業務知識，熟悉基礎通識和文明禮儀，筑牢安全底線和廉潔意識，促進新進紀檢監察干部迅速轉變工作角色、進入工作狀態、勝任工作崗位。
強化能力培訓。制定《銅陵市紀委監委2025年培訓計劃》，明確3方面10項培訓重點，圍繞監督執紀、辦案思路等，開展各類業務培訓。充分發揮各類學習平臺作用，通過中央紀委視頻直播課、省紀委“視頻講堂”，組織全市紀檢監察干部深入學習新修訂的《中華人民共和國監察法》及實施條例等紀法知識，上半年組織10場培訓2000余人次。積極組織業務骨干參加中央紀委、省紀委、市委黨校等專題培訓28人次，進一步提高業務能力。強化專題培訓。講好審查調查“業務課”，結合技能比武活動，由每場比賽優勝者圍繞控人、搜查、談話等審查調查重點業務進行小班教學，分享實操經驗。
“下一步，我們將持續豐富培訓方式與內容，統籌用好各類培訓資源，圍繞辦案質量提升等主題，舉辦紀檢監察干部綜合能力提升專題培訓班，推動干部培訓常態化、精準化、高效化。”銅陵市紀委監委相關負責同志表示。（銅陵市紀委監委）
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