“通過家訪，我們既感受到了組織對干部的嚴(yán)管厚愛，更認(rèn)識到家屬在廉潔建設(shè)中的‘特殊責(zé)任’。今后我一定當(dāng)好‘廉內(nèi)助’，和他一起守護(hù)好家庭這道防線。”潁泉區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在開展家訪活動(dòng)時(shí)，一名干部家屬說道。

近日，潁泉區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以“家訪促家風(fēng)、家風(fēng)強(qiáng)作風(fēng)”為主線，創(chuàng)新開展紀(jì)檢監(jiān)察干部家訪活動(dòng)，向受訪干部職工及其家屬轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心與問候，將監(jiān)督觸角延伸至“八小時(shí)以外”，構(gòu)建起“組織監(jiān)督+家庭監(jiān)督”的雙重防線，為紀(jì)檢監(jiān)察干部注入強(qiáng)有力的“家力量”。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定《潁泉區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部家訪方案》，采取“委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)、室主任參與、家訪對象所在支部書記陪同”的方式，通過“拉家常式”座談、“實(shí)地走訪式”觀察、“家屬訪談式”了解，全面掌握干部家庭關(guān)系、生活作風(fēng)、社交圈等情況，了解思想動(dòng)態(tài)并幫助解決實(shí)際困難，引導(dǎo)干部扣好廉潔“第一粒扣子”，對存在苗頭性傾向性問題的干部開展“咬耳扯袖”家訪，將監(jiān)督關(guān)口前移，讓干部在感受到組織溫暖的同時(shí)，更深刻認(rèn)識到“嚴(yán)管就是厚愛”。

為確保家訪的針對性、實(shí)效性，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)創(chuàng)新開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即制作一封“廉潔家書”、錄制一段“廉潔贈(zèng)言”視頻、書寫一段“廉潔寄語”，讓干部靜下心來，為家人送上一份暖心的“廉潔套餐”。家訪結(jié)束后形成《干部家庭情況檔案》，按照“一人一檔”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)“畫像”，實(shí)現(xiàn)單位“大家庭”與干部“小家庭”緊密相連，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工責(zé)任感、使命感、歸屬感和榮譽(yù)感，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，營造良好氛圍。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員干部家風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要舉措，既突出正面引導(dǎo)，又堅(jiān)持反面警示，以開展廉政談話、學(xué)習(xí)典型案例、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、編印《懺悔 警醒》等方式，讓干部時(shí)刻感受到“監(jiān)督無處不在、紀(jì)律時(shí)刻在線”。

“家訪不是走過場，而是監(jiān)督的重要延伸，必須融入干部教育管理監(jiān)督全過程。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)深化家訪成果運(yùn)用，探索建立干部“八小時(shí)以外”行為負(fù)面清單，推動(dòng)家庭監(jiān)督和組織監(jiān)督同向發(fā)力，讓嚴(yán)管厚愛落到實(shí)處。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）