“處分決定未送達4人，未宣布5人，送達和宣布超期47人，留黨察看到期權(quán)利未恢復2人……”這是灣沚區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室主任通報的近期處分決定執(zhí)行專項檢查工作相關(guān)數(shù)據(jù)。

為提升處分決定執(zhí)行工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，灣沚區(qū)紀委監(jiān)委明確執(zhí)行要求，著力提升處分決定執(zhí)行質(zhì)效。執(zhí)行前針對所在單位處分執(zhí)行全流程進行指導，嚴防執(zhí)行有偏差。在落實處分宣布執(zhí)行工作中堅持兩個“到場”，即審理室派員到場參加副科級以上干部和受重處分人的處分決定宣布，受處分人在會上作表態(tài)發(fā)言，確保處分決定不走樣。所在單位處分決定執(zhí)行完畢后，要求及時報送處分決定宣布會議記錄、職務(wù)職級調(diào)整等材料，并對照處分決定執(zhí)行要求嚴格檢查落實情況，堅決糾正和防止處分決定執(zhí)行“打白條、打折扣”問題。

處分決定執(zhí)行工作涉及多個部門，需要各方協(xié)同配合，形成合力。今年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持問題導向，出臺《關(guān)于處分執(zhí)行規(guī)范化情況專項檢查實施方案》，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)財政局，組成5個專項檢查組，對受處分干部人事檔案做到“七查七核”，聚焦處分決定執(zhí)行形式化、待遇調(diào)整“明降暗?！?、歸檔與影響期管理漏洞等問題，建立整改清單和整改臺賬，及時反饋至受處分人員所在單位，實行掛牌督辦、限期銷號管理。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的因信息不對稱導致處分決定執(zhí)行不到位問題，區(qū)紀委監(jiān)委與區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財政局聯(lián)動建立處分決定交接“雙簽字”、紀律處分執(zhí)行事項告知單兩項機制。

此外，該區(qū)紀委監(jiān)委扎實做好受處分人員回訪跟蹤等工作，全方位了解掌握受處分人在處分影響期內(nèi)的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、單位評價、群眾反映等，幫助受處分人正確對待錯誤。今年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委已按照相關(guān)程序?qū)?5名受處分黨員干部開展教育關(guān)懷回訪工作，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀問責綜合效果，促進干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。

“下一步，我們將持續(xù)完善長效監(jiān)督檢查機制，以‘常態(tài)化體檢+全周期跟蹤’推動責任鏈條越擰越緊，讓處分決定的‘白紙黑字’通過剛性執(zhí)行，轉(zhuǎn)化為紀律建設(shè)的‘實績實效’?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）