“這次的培訓(xùn)課，跟著各室主任學(xué)習(xí)基本的職場禮儀、公文寫作技巧，讓自己處理實(shí)際問題時(shí)心里更踏實(shí)，底氣足了不少。”談起剛剛結(jié)束的入職培訓(xùn)，銅陵市紀(jì)委監(jiān)委辦公室年輕干部郭堯有感而發(fā)。

今年以來，銅陵市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，通過大力引育人才、強(qiáng)化管理監(jiān)督，真心引才、真心育才、真心愛才，營造“干部干事?lián)隆⒔M織關(guān)心關(guān)愛”濃厚氛圍。

把牢入口關(guān)，充實(shí)人員力量，通過公務(wù)員招錄、“名校優(yōu)才”、事業(yè)單位招聘等方式引進(jìn)人才，2025年以來，市紀(jì)委監(jiān)委已累計(jì)補(bǔ)充人員11人，補(bǔ)充后，35歲以下干部占比達(dá)26%。針對新進(jìn)人員，創(chuàng)新開設(shè)“10節(jié)入職必修課”首批培訓(xùn)年輕同志26人；組織審查調(diào)查技能比武，評選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)3個(gè)、優(yōu)秀個(gè)人11名，優(yōu)秀精品案件3件；大力推行“四個(gè)一批”實(shí)戰(zhàn)練兵，在實(shí)干實(shí)訓(xùn)中幫助年輕干部長本領(lǐng)、增才干。開展干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，全面梳理系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，優(yōu)化力量配備，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線人員占比67%，19個(gè)派駐機(jī)構(gòu)編制均在4個(gè)以上。深入了解掌握縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委班子建設(shè)，強(qiáng)化縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，在全省首批全覆蓋完成縣級紀(jì)委副書記易地交流任職。

把嚴(yán)管作為最好保護(hù)，聚焦日常監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”，抓早抓小，及時(shí)提醒。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)中央紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部典型案例通報(bào)精神和有關(guān)要求，觀看專題警示教育片，做到以案示警、以案為鑒。關(guān)注干部身心健康，了解干部思想動態(tài)，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部解決實(shí)際困難和后顧之憂，體現(xiàn)組織關(guān)懷和溫暖。

“下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，以嚴(yán)管強(qiáng)約束，以厚愛暖人心，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”銅陵市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）