近期，宣城市煙草專賣局（公司）在全市系統開展“紀律作風整頓提升年”活動，聚焦紀律作風建設薄弱環節，精準發力、靶向施策，推動紀律作風整頓工作走深走實、落地見效。

以“學”為基，筑牢紀律作風“思想防線”。該局堅持把學習作為首要環節，精心組織系列專題教育活動，通過“以案示警、以規明紀、以文化人”三維模式，確保學習入腦入心。堅持用“身邊事”教育“身邊人”，組織集中觀看本市查處的典型職務犯罪案例警示教育片，赴地方法院“沉浸式”旁聽職務犯罪案件庭審，讓紀律“高壓線”在干部職工心中真正帶電生威。針對新出臺的全省系統工作人員處分規定，紀檢部門組建宣講團深入各業務條線開展“分層分類”專題宣貫解讀，并結合日常監督發現的問題進行案例化講解。立足本土特色，精心設計并印制發放主題手冊，通過“一標一廉語”“一圖一故事”等生動形式，將“儉以養德”“清正廉明”等廉潔理念融入日常、寓教于藏。

以“查”為要，揪出作風建設“突出短板”。通過“深挖細查自身短板、廣開渠道聽取民意、下沉一線體察實情”等多措并舉，精準識別作風領域中存在的問題。要求干部職工開展深度自查自糾，填寫個人對照自查情況表及承諾書。各部門梳理在擔當作為、服務效能等方面存在的問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現、新變種。堅持“開門搞整頓”，多渠道收集群眾、服務對象對干部職工的工作作風等方面的意見建議，同步覆蓋談心談話，確保問題查擺見人見事、觸及思想根源。通過實地觀察、親身參與、直接對話零售客戶，切身感受政策執行“最后一公里”的梗阻，從中發現流程設計不合理等“看不見”的問題。

以“改”為本，打好作風改進“攻堅之戰”。針對查擺問題，堅持“靶向治療、立行立改”，確保整改落實落細，推動作風建設融入日常工作。針對紀律作風建設不夠嚴實深細、監督執紀存在薄弱環節等問題，精準制定并落實整改措施，明確責任主體與時限要求，確保問題真改實改。堅持嚴字當頭，動真碰硬處理違規違紀行為。對個別觸碰紅線的員工，果斷采取主動勸退措施，旗幟鮮明地釋放“執紀必嚴、違紀必究”的強烈信號。制定紀律作風常態化教育實施辦法，在后續工作中定期召開全員警示大會、家屬助廉座談會等，通過持續不斷的文化浸潤，旨在將紀律規矩意識真正內化于心、外化于行。

下一步，該局將切實把作風建設成效轉化為干事創業的強大動力，持續推進作風建設常態化、長效化，為推動全市系統高質量發展提供堅強紀律保障。（宣城市紀委監委）