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“初次參與留置辦案，認真學習案件辦理內審、外核的思路和節奏，通過反思自身不足，及時總結提升，收獲很多。”說起參與留置案件外核的過程，利辛縣紀委監委2025年新錄用的公務員深有感觸地說道。
今年以來，利辛縣紀委監委以“三化”建設年行動為契機，把提升新進人員辦案能力作為關鍵突破口，通過思想政治教育、實戰一線練兵、紀律警示教育，強化法治意識、程序意識、證據意識，以高質效辦案帶動整體工作提升。
“三個聚焦”淬煉忠誠之魂。聚焦政治理論學習，為新進人員分發《紀檢監察干部政策理論學習手冊》，組織列席理論學習中心組學習會議和“一月一分享”交流學習心得體會30人次。聚焦堅定理想信念，組織新進人員開展講微型黨課、“注重家風家教·培育家國情懷”演講比賽，緊扣黨史黨性黨風黨紀講心得、談體會。聚焦紅色資源教育，開展“弘揚英烈精神 賡續紅色血脈”革命傳統教育2次，觀看紅色影片《忠誠與背叛》。
“三個維度”鍛造業務精兵。建立“輪崗不定人、定人不定事”“至少辦一案”機制，安排新進人員全鏈條參與案件辦理，從案件立案到審理全周期鍛煉。建立“導師幫帶”機制，將新進人員編入審查調查組，安排室組負責人及業務骨干在談話突破、外查取證等環節進行“一對一”指導，傳授經驗。落實“全員辦案”機制，組織新進人員參與留置案件辦理、線索核查、信訪舉報、巡察一線工作。
“三個從嚴”磨礪過硬底色。從嚴開展紀律教育，通報反面典型案例2期，排查新入職廉政風險點36個，以考明紀，組織小測試3次。從嚴執行管理制度，排查紀檢監察干部“八小時外”監督管理辦法等制度執行情況，發現并整改問題19個。從嚴落實嚴管責任，常態化開展新進人員談心談話60人次，通過觀看警示教育片、旁聽庭審、廉潔家訪等方式，加強紀律規矩意識。（亳州市紀委監委）
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