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“澄清讓我如釋重負，也讓我感受到了組織的關懷信任，今后我將正確看待監督，放下包袱實干擔當，更加全身心地投入工作中，更好地為人民服務。”礦山集街道一名受到澄清正名的干部開心地說道。
“洗碗越多，摔碗越多”的“洗碗效應”，反映了干事創業中存在“干得越多，出錯的概率越大”的情況。杜集區紀委監委始終堅持寬嚴相濟的原則，對因積極干事而出現無意過失的干部給予充分容錯空間，對那些不作為、亂作為的干部嚴肅執紀問責。同時，注重加強教育引導，提升干部的綜合素質和責任意識，從源頭上減少“洗碗摔碗”現象的發生。
杜集區紀委監委堅持高擎紀律“鐵戒尺”，對違紀行為嚴肅查處，根治“亂干事”的頑瘴痼疾。強化政治監督，制定《杜集區紀委監委2025年具體化精準化常態化開展政治監督任務清單》，結合工作實際梳理每月重點監督事項，開展各類監督檢查187次，督促整改問題115個。堅持有案必查、有腐必懲，2025年以來全區立案同比增長115%，嚴肅查處杜集區原二級調研員劉步軍、杜集區人民醫院原院長馬進嚴重違紀違法案件，獲得群眾一致好評。堅持把“四種形態”貫穿于監督執紀執法全過程，批評教育幫助和處理515人次，其中第一、二種形態占比96.12%，做到寬嚴相濟、精準科學。
杜集區紀委監委堅持劃清容錯“安全區”，推動“三個區分開來”具體化，強化“干成事”的制度保障。制定《杜集區紀委監委實施容錯糾錯操作規程》《杜集區紀委監委關于做好失實檢舉控告澄清正名工作的實施辦法》，完善容錯糾錯、澄清正名工作流程，積極為受到誣告、錯告的黨員干部澄清正名，對受到處分的黨員干部進行跟蹤回訪，保護和激發黨員干部工作的積極性、主動性。截至目前對2名干部依紀依法免予黨紀處分，對168名受處分黨員干部開展暖心回訪，為3名受到不實舉報的黨員干部澄清正名。
“下一步，我們將持續推動容錯糾錯和澄清正名工作常態化長效化，對受到失實檢舉控告的干部進行定期回訪，及時開展談心談話，全方位構建起保護、激勵擔當者的良好生態，徹底打消‘洗碗者’的顧慮。”杜集區紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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