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日前，蕭縣紀委監委收到涉及某村集體資產處置的問題線索，經分析研判，由該縣紀委監委第三紀檢監察協作區與屬地鄉鎮紀委組成聯合調查組，對相關問題展開深入核查。
為有效破解人員力量不足、辦案質效不高、能力水平不強等難題，近年來，蕭縣紀委監委持續深化運用片區協作機制，從整合監督力量、優化工作機制、確保常態長效等方面發力，以“人員聯動、任務聯抓、資源聯用、質效聯促”的片區化作戰方式，推動基層監督提質增效。
“特別是針對行業性、系統性、領域性腐敗問題，我們持續加強統籌調度，以‘室組地+協作區’建設為抓手，科學劃定9個片區，‘打包入片’開展相關工作。”該縣紀委監委相關負責人介紹，縣紀委監委構建班子成員包保、室組地聯動、區域化協作的立體化監督格局，聚焦教育醫療、養老社保、食品藥品等領域群眾反映強烈的急難愁盼問題，按照年度監督工作重點建立動態聯動監督清單，整合片區人員協同開展交叉式檢查，加強對基層“小微權力”的監督，并構建發現問題、督促整改、促進治理的閉環工作機制，有效解決以往基層監督工作中力量薄弱等問題。
查辦案件是最直接、最有力的監督。該縣紀委監委注重發揮統籌協調作用，充分利用協作區紀檢監察干部實戰經驗優勢、派駐紀檢監察組行業政策優勢、鄉鎮紀委地域優勢等，定期聽取聯動監督、線索處置、案件查辦等情況匯報，聯合排查、協作化解。同時，將片區內辦案人員縱向調度、混編分組，使其橫向互補、各展所長，達到同向發力、快速突破的效果。
為進一步發揮片區協作工作機制作用，該縣紀委監委還注重強化對基層紀檢監察干部的專業訓練。通過“領導班子-業務骨干-紀檢監察室”結對幫帶鄉鎮（街道）紀（工）委，老帶新、面對面、手把手開展業務指導，提升其履職能力。同時，將片區人員納入全員培訓范圍，定期召開工作部署會，組織“清風育人”、新修訂監察法等專題培訓，監督檢查室業務骨干就日常工作中發現的一線干部業務薄弱環節，有針對性地開展紀法培訓。
“我們將繼續統籌各方監督力量，深化基層紀檢監察體制改革，持續整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，織密基層‘監督網’，以高質量監督讓群眾感受到紀檢監察就在身邊、公平正義就在身邊。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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