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“每次參加‘執紀一線練兵場’講堂，我都學習到很多業務知識，解決了許多工作上的難題，真是‘解渴管用’。”霍邱縣紀委監委一位年輕干部說道。
日前，霍邱縣紀委監委“執紀一線練兵場”系列培訓第7期正式開講。本次培訓聚焦紀檢監察核心業務，邀請案管室、黨風政風監督室負責人授課，全體紀檢監察干部參加培訓。
培訓中，兩位授課人分別結合自身多年工作經驗和全縣紀檢監察工作實際，通過剖析典型案例，針對日常工作中容易出現的程序漏洞、文書不規范、隱形變異“四風”問題識別難等痛點，提出了具體的解決思路和操作技巧。培訓立足“執紀一線”，既注重理論講解的系統性，又突出實務操作的指導性，內容干貨滿滿、針對性強，讓參訓干部不僅學到了業務知識，更掌握了破解工作難題的方法技巧。
“我認為登臺上課，對我來說是一次難得的能力提升和鍛煉。因為在準備的過程中，我不僅梳理了業務要點，更清晰認識到自身不足，實現了教學相長。”該縣紀委監委黨風政風監督室負責人說。
自“三化”建設年行動開展以來，霍邱縣紀委監委以精準培訓賦能干部成長。開展“執紀一線練兵場”講堂，圍繞“信訪舉報、案件監督管理、監督檢查、審查調查、案件審理、巡察工作”等六大課題，每月安排業務骨干上講臺，交流工作實務，將寶貴的“一線經驗”轉化為共享的“履職財富”，實現“以講促學、以學促干、以干促優”的良性循環。目前，該系列培訓已開展7期，培訓人數400余人次。
“開展業務培訓是提升紀檢監察干部專業能力的重要抓手。下一步，我們將繼續堅持‘缺什么補什么、干什么學什么’的原則，深化‘業務骨干上講臺’等舉措，系統發力，不斷提升紀檢監察干部綜合能力素質。”該縣紀委監委相關負責人說。（六安市紀委監委）
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