“這次的培訓班既有縣委黨校老師進行政治理論授課，還有市紀委監委業務骨干分享實操經驗，很大程度上幫我們理清了工作思路，克服了本領恐慌。”課后，一名新進紀檢監察干部感慨道。近日，濉溪縣紀委監委依托縣委黨校，精心籌劃并舉辦了新進紀檢監察干部綜合業務培訓班，突出實操經驗分享和“互動式”教學，幫助40余名新進干部夯實業務基礎。

今年以來，濉溪縣紀委監委緊扣干部成長需求，聚焦全員培訓、精準施訓、實戰實訓，把干部隊伍教育培養作為基礎性、戰略性工程來抓，系統謀劃、精準施策，全方位提升紀檢監察干部專業化水平。

聚焦全員培訓。根據不同層級干部需求，科學制定2025年度全員培訓計劃，擬定培訓課題23個，涵蓋政治理論學習、政策法規解讀、紀檢監察工作實務等內容。定期舉辦“素能提升”大講堂，將紀委機關、派駐機構、鄉鎮以及國企、醫院紀檢監察干部全部納入培訓范圍，實現培訓全覆蓋。注重“走上臺+請進來”相結合，除機關業務骨干登臺授課外，還邀請相關單位領導專家專題授課，幫助紀檢監察干部深入了解經濟金融、醫?；鸨O管、教育領域政策法規等監督重點和實務難點。今年以來，舉辦“素能提升”大講堂14期，參訓1000余人次；參加線上培訓11期，覆蓋600余人次。

聚焦精準施訓。針對“新人”專業知識薄弱問題，以真實案例為藍本，圍繞線索處置、談話突破、案件審理等環節開展情景模擬2期，幫助新進人員快速熟悉審查調查全流程。針對鎮紀委辦案能力不足問題，舉辦“主辦說案”4期，由重大疑難案件主辦人復盤辦案過程，分享實戰經驗、心得體會，現場答疑解惑。針對案件質量不高問題，開展“案件質量大比武”活動，委機關、派駐機構、鎮紀委共39組參賽，采取初賽質量評查，復賽“講解+答辯+點評”的形式開展評比，共評查整改問題163個，并于賽后選取優秀案例制作模板卷宗，供各單位學習借鑒。

聚焦實戰實訓。構建“導師幫帶+輪崗實訓+專項提升”培養機制，選聘50名業務骨干擔任新進干部“成長導師”，配套建立審查調查、監督檢查、案件審理、巡察、文字綜合等“五類專項人才庫”。組織新進干部、年輕干部到辦案、巡察等一線鍛煉成長，今年以來，安排年輕干部參與留置案件辦理160人次、參與巡視巡察34人次。制定干部培養鍛煉工作指引，抓好培養鍛煉“后半篇文章”，截至目前，發放培養鍛煉通知單120份，鍛煉單位出具鑒定意見29份，推動培養鏈條環環相扣、持續深化，為紀檢監察工作注入源源不斷的內生動力。

“下一步，我們將持續圍繞‘三個聚焦’，堅持全方位、多形式、深層次開展培訓，切實將培訓成果轉化為推進紀檢監察工作規范化法治化正規化的實際成效。”縣紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）