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近日，濉溪縣紀委監委在收到縣委組織部發來的征求某同志黨風廉政意見的函件后，經過綜合研判，及時向組織部門反饋了廉政意見。
濉溪縣紀委監委在干部選拔任用過程中，嚴格把好“政治關”，在評優評先、職級晉升和其他涉及干部任用的工作方面，都切實把好干部黨風廉政意見回復這一關鍵環節，有效避免干部“帶病提拔”“帶病提名”“帶病評優”等問題的發生，堅決當好政治生態的“守門員”，為營造良好的選人用人環境筑牢了根基。
濉溪縣紀委監委在收到相關部門關于黨風廉政情況的征求意見函后，制作黨風廉政情況征求意見單，組織信訪室、案件監督管理室、案件審理室等相關部門聯合“會診”。在“會診”過程中，圍繞是否存在信訪舉報問題、是否有違紀違法問題正在接受審查調查、是否曾受過黨紀政務處分或誡勉處理、是否仍處于處分或相關組織處理措施的影響期等多個方面展開全面且細致的綜合分析與研判，對不同情況分類提出明確意見，由分管領導和主要領導對聯審意見進行嚴格的審核簽字，通過嚴謹的程序和層層的把關，防止黨風廉政意見出現漏報、錯報、瞞報等情況，全力確保廉政意見回復精準無誤。今年以來，濉溪縣紀委監委共回復黨風廉政意見5724人次，其中提出暫緩或否定性意見建議的有23人次。
“我們會繼續嚴格依照干部管理權限，秉持實事求是、客觀公正的原則，審慎回復黨風廉政意見。對于政治上存在問題的干部實行一票否決，對于廉潔方面有硬傷的干部堅決予以排除，做到不回避、不護短，全力保證黨風廉政意見回復的客觀性與精準性。”濉溪縣紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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