“信息技術發展日新月異，唯有持續學習才能跟上時代的步伐。”這是安徽省合肥市紀委監委信息技術室副主任徐記偉常說的話，這也是他對專業領域的清醒認知，更是他投身紀檢監察信息技術工作七年來的行動指南。

徐記偉并非信息技術科班出身，但他帶著用技術賦能監督執紀工作的強烈責任感，從零起步，通過刻苦學習、實踐磨煉，最終完成跨界蛻變，推動該市紀檢監察系統信息查詢質效進一步提升、電子數據取證進一步規范、大數據監督運用進一步深化。2022年，徐記偉被評為安徽省紀檢監察系統先進工作者。

2018年，當徐記偉初次接觸紀檢監察信息技術工作時，面對專業領域難題，他坦言“一開始是真的不會”。但這份“不會”沒有成為退縮的借口，反而點燃了他骨子里的鉆勁。他把每一次培訓當作“充電課堂”，筆記本上密密麻麻記滿操作要點；把每一本技術手冊當作“入門課本”，遇到晦澀難懂的知識點就標注圈畫，反復向同行請教；甚至利用休息時間自學相關課程，在模擬環境中反復演練操作流程。正是這種“學中悟、悟中鉆”的韌勁，讓徐記偉從技術“門外漢”成長為能獨當一面的業務骨干。

2018年底的一次異地辦案，成為他實戰能力的“試金石”。當時，辦案人員提取到一張照片，懷疑是涉案人員隱藏地。徐記偉與同事們頂著寒風跑遍當地大街小巷，逐一比對環境特征，卻始終無法確定該地點。

“我們的工作就是為辦案提供支撐，絕不能放過任何一絲可能性。”徐記偉沒有氣餒，他認真推敲，力求甚解，最終成功找到了照片的具體拍攝位置，排除了案件中的一個重大疑點，為案件的最終突破提供了重要支撐。

“新時代紀檢監察工作要注重借助技術手段提升精準度和效率。”在徐記偉看來，技術服務不能滿足于“被動響應”，更要主動思考如何與工作實踐深度融合。近年來，他帶領團隊圍繞“數據賦能監督”這一核心，提出“一域一專模”的大數據建模方式。

“一個人的力量有限，只有打造一支技術過硬的隊伍，才能更好地服務紀檢監察工作。”徐記偉主動承擔起“傳幫帶”的責任，每周組織技術沙龍，分享工作心得；建立“案例復盤庫”，將自己遇到的技術難題和解決方案整理成冊，供團隊學習參考；在項目攻堅中，他總是把關鍵技術點拆解開來進行講解，手把手教年輕同志操作。

“徐主任很有耐心，不管我們問多基礎的問題，他都認真解答，還結合案例教我們怎么靈活運用技術。”年輕干部小李說，在徐記偉的帶動下，信息技術室形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，團隊整體戰斗力大幅提升。2025年，這支隊伍獲得了全省紀檢監察系統信息技術服務實戰精品案例一等獎、電子數據調查分析比武一等獎、大數據監督建模競賽一等獎。

“他的辦公室總是燈火通明，他要么在鉆研新技術，要么在指導團隊，要么在對接辦案需求。”同事們說，即便榮譽加身，徐記偉依然保持著最初的謙遜與執著。徐記偉卻說：“信息技術領域知識更新太快，稍微松懈就會落后，必須時刻保持‘本領恐慌’，把學習當作一種責任。”

大數據模型構建看似“高大上”，實則需要極致的細心與耐心，一個數據字段錯誤就可能導致整個模型失效。“有一次為了跑通一個監督模型，徐主任連續熬了三個通宵，逐行檢查代碼，逐個核對數據，直到模型精準輸出結果才松口氣。”一名同事回憶道。

技術支撐的“快響應”，源于徐記偉對責任的“硬擔當”。無論是凌晨接到異地取證需求，還是周末突發現場支援任務，他總是第一時間動身。“技術是手段，忠誠是底色。”這是他經常鼓勵年輕干部的話。如今，在紀檢監察信息技術創新的賽道上，徐記偉以技術為刃、以忠誠為魂，在全面從嚴治黨的征程中步履不停。（本報通訊員 金玲 宋士嵐）