“經(jīng)審查，該同志于2025年1月受到批評(píng)教育處理，現(xiàn)有問(wèn)題線索正在核查，建議暫緩提拔或進(jìn)一步使用。”近日，東至縣紀(jì)委監(jiān)委依據(jù)業(yè)務(wù)部室審查核查結(jié)果，就縣委組織部選人用人黨風(fēng)廉政征求意見(jiàn)函作出明確回復(fù)。

干部選拔任用是夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的核心環(huán)節(jié)，黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)則是過(guò)濾“帶病干部”、凈化干部隊(duì)伍的重要防線。今年以來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯干部晉級(jí)晉升、進(jìn)一步使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建全鏈條閉環(huán)式廉政審查機(jī)制，守好選人用人“凈土”。

針對(duì)以往廉政審查中標(biāo)準(zhǔn)不一、流程松散等問(wèn)題，該縣紀(jì)委監(jiān)委制定《中共東至縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作規(guī)程（試行）》，從制度層面明確審查標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化操作流程，將提拔任用、晉級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等9類(lèi)受理事項(xiàng)納入審查范圍，構(gòu)建“縣紀(jì)委監(jiān)委組織部牽頭統(tǒng)籌＋各部室協(xié)同配合＋領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審核把關(guān)”的聯(lián)動(dòng)格局，嚴(yán)格按照“函件接收—分類(lèi)登記—線索篩查—集體研判—函件回復(fù)”5級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化程序開(kāi)展工作，并明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體、操作細(xì)則和辦理時(shí)限，統(tǒng)一回復(fù)函格式。

審查過(guò)程中，既聚焦信訪舉報(bào)、問(wèn)題線索處置、受處分情況等核心內(nèi)容細(xì)致篩查，又深度融合日常監(jiān)督檢查、政治生態(tài)研判、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督等工作成果，對(duì)干部政治表現(xiàn)、作風(fēng)狀態(tài)、廉潔意識(shí)等進(jìn)行精準(zhǔn)掃描，審慎出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)口。針對(duì)審查事項(xiàng)涉及人員多、問(wèn)題復(fù)雜，部門(mén)間意見(jiàn)分歧等難點(diǎn)，由委組織部牽頭，動(dòng)態(tài)組織案管室、信訪室及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人召開(kāi)專(zhuān)題聯(lián)審會(huì)，對(duì)審查中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題集體“會(huì)診研判”，形成綜合審查意見(jiàn)，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后再作出回復(fù)。截至目前，共出具《黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)函》88份，累計(jì)對(duì)3714人次黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況開(kāi)展全面核查，對(duì)5名擬提拔晉升或進(jìn)一步使用的干部提出暫緩或不宜使用意見(jiàn)，有效防止“帶病干部”進(jìn)入干部隊(duì)伍。同時(shí)，建立廉政檔案集成化管理、信息化查詢(xún)。截至目前，已為760名領(lǐng)導(dǎo)干部建立完善廉政檔案，為精準(zhǔn)開(kāi)展廉政審查奠定了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐 。

“黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)絕非簡(jiǎn)單的蓋章簽字，而是守牢干部選拔任用廉潔關(guān)口的關(guān)鍵防線。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化審查方式，以嚴(yán)的基調(diào)把好廉政關(guān)口，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）