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“此人是村干部，不屬于政策規定的就業技能培訓人員范圍，不應該領取培訓補貼……”近日，績溪縣紀委監委借助大數據篩查發現了一些疑似違規領取就業技能培訓補貼的異常信息，并及時將預警信息移交相關紀檢監察組。經調查核實，胡某某身為村“兩委”干部，私自報名參加電工實操培訓班，違規領取培訓補貼，最終受到政務警告處分。
就業是民生之本，關乎千家萬戶。今年以來，該縣紀委監委緊盯就業補助資金使用管理，采取“線上+線下”相結合的監督模式，全面排查就業社保領域廉潔風險，著力整治騙取公益性崗位補貼等突出問題，以有力監督守好群眾就業補助資金安全。
一方面，縣紀委監委利用大數據監督平臺，融合人社、財政、民政等部門相關數據，對就業培訓名單、補貼發放記錄等關鍵數據開展全面交叉比對和關聯分析，精準篩查違規領取就業培訓補貼名單；另一方面，采取核查臺賬、與參加培訓人員面對面核實等方式，著重排查就業補助資金監管方面存在的漏洞，嚴肅查處通過虛報崗位、偽造材料等手段騙取就業技能培訓補貼以及違規設置“人情崗”“關系崗”、優親厚友占用公益崗資源等問題。截至目前，共處置有關問題線索74件，給予黨紀政務處分35人，移送公安機關并立案偵查3人。
此外，縣紀委監委堅持“查處一案、規范一域”的原則，針對整治過程中發現的制度性問題，督促縣人社部門健全完善就業培訓管理、公益性崗位開發與安置以及資金撥付審核機制等工作制度，推動建立跨部門信息共享和協同監管機制等5項規章制度，實現數據互聯互通，有效消除部門之間的信息壁壘，真正實現從“被動補救”到“主動防控”的治理升級。
“下一步，我們將持續完善立體監督網絡，緊盯培訓項目審批、補助資金撥付等關鍵環節，嚴查‘優親厚友’‘虛假安置’等損害公平公正的突出問題，推動就業補助政策落地見效，確保每一分惠民資金都精準直達民生急需處，以正風肅紀的實際成效守護群眾獲得感、幸福感、安全感?！笨h紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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