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“通過參加這次‘跟案+培訓’活動，提高了數據建模和數據分析能力，同時讓我對紀檢監察工作有了更深刻地理解......”近日，滁州市創建“跟案+培訓”技戰融合人才培養模式，一名參與跟案服務的縣級紀檢監察干部說道。
今年以來，滁州市紀委監委為適應新時代紀檢監察工作高質量發展要求，以大數據信息化賦能正風反腐，通過領導班子統籌謀劃、信息部門聯合實施、所在單位強化培養，多方協同發力，創建了“跟案+培訓”技戰融合人才培養模式，打造了一支政治過硬、本領高強的紀檢監察信息技術專業隊伍。
為切實發揮隊伍作用，該市紀委監委按照“建管并重、擇優選拔、分類培養、動態管理”原則，組建市級信息技術人才庫，成員均為全日制本科及以上學歷，且具有計算機相關專業背景或工作經歷。根據各縣（市、區）留置案件情況，有序安排入庫人員每人每年不少于1次，每次連續時長不少于1個月的跟案服務，采取“半天跟案+半天培訓”技戰融合模式，將培訓課堂延伸至辦案一線，定期交流研討，實現“在干中學、在戰中練”。
針對年輕紀檢監察干部實戰歷練不足等問題，該市紀委監委信息技術室與所在單位開展聯合培養，在“集中培訓”期間信息技術室和案件組“點對點”幫扶指導，通過共同建模、案例思路講解、經驗分享等方式進行思想引導和業務傳授，幫助入庫人員既能迅速熟悉辦案程序又能在實戰中提升電子數據提取固定、數據分析研判等技能。目前，已安排跟案服務2批次21人次。
此外，該市紀委監委還建立持續性“壓擔蹲苗”計劃，切實加強入庫人員日常教育管理，確保“交任務、壓擔子、給平臺”。人才庫成員在參與辦案或完成專項技術任務后，同步開展總結復盤和交流研討活動，實現個人成長與能力提升的良性循環。
“‘跟案+培訓’模式，不僅實現了干部培養市縣聯動、資源共享、合力作戰，同時還有效解決了基層辦案人員力量不足等問題，為提升整體辦案效能、加強隊伍建設探索出了一條行之有效的新路徑。”該市紀委監委相關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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