2025年，六安市紀委監委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”要求，全面聚焦短板弱項，靶向攻堅堵點難點，以精準施策推動紀檢監察工作高質量發展，著力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

鑄魂固本，政治引領“旗幟鮮明”。堅持把政治建設貫穿始終，深學細悟習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，全年召開市紀委常委會29次、理論學習中心組學習會13次，切實將學習成果轉化為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺。深耕老區紅色資源，持續擦亮“清風廉語六安紅”紅廉文化品牌，貫通融合政治教育、黨性教育、紅廉教育，筑牢紀檢監察干部對黨絕對忠誠的政治品格。壓實責任鏈條，聚焦“五大提升”行動，細化64項重點任務、168條具體舉措，強化定期調度，推動上級決策部署落地見效。

提質增效，監督辦案“精準有力”。嚴格依紀依規依法，建立問題線索處置閉環管理、加強派駐機構案件審理等工作機制，實行線索處置、案件查辦情況“日、月、季”動態報告，破解長期未結、超期未辦難題。健全辦案質量體系，按照市縣立案數不低于20％的比例組織隨機抽查，嚴把案件質量，對上級交辦件和疑難復雜重點件進行全覆蓋評查。堅持數智賦能，創新開發“六棱鏡”監督模型，強化AI技術實戰應用場景，部署智慧辦案管理平臺，配備智能穿戴設備等輔助辦案設備，不斷加快數字紀檢監察體系建設。

嚴管厚愛，隊伍建設“全面過硬”。認真落實加強新時代紀檢監察隊伍建設的意見，完成市紀委監委內設機構及派駐機構優化調整，推行市級派駐機構集中辦公，將派駐機構工資關系、人員經費等收歸機關統一管理，推動人員力量、機構編制向監督執紀執法一線傾斜。樹立重實績、重實干鮮明用人導向，制定科級干部工作實績紀實辦法，明確4類正面、5類反面紀實情形。加強干部經常性全方位監督，制定從嚴從實加強干部教育管理監督若干舉措，細化8個方面24條工作任務。聚焦巡察、審查調查權力規范運行，制定加強巡察干部巡察期間管理監督辦法等。組織開展市紀委監委干部全覆蓋談心談話，以嚴管厚愛激發隊伍活力。

固強補弱，履職能力“持續提升”。推進全市辦案人才隊伍培育“礪劍”工程三年行動，有計劃、分批次組織紀委監委機關、派駐（出）機構干部參與案件查辦，形成全員參與、全員辦案的工作格局。開展強業務提本領“每月一次讀書分享、每月一個專題學習、每季度一項技能比武、每年一次業務競賽”干部能力提升活動，創新開設“你查我審小課堂”“互動模擬課堂”等互動式實操培訓平臺，評選辦案能手20人。加強作風建設，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，委班子成員帶頭開展訪企入村、帶案下訪。協助市委開展5個專項整治，配合市委減負辦以“四不兩直”的方式開展明查暗訪，推動基層減負落地落實。

回眸2025，六安市紀委監委以“三化”建設年行動為基，以改革創新為翼，在攻堅克難中砥礪前行，在正風肅紀中彰顯擔當。新征程上，全市紀檢監察機關將始終保持“永遠在路上”的韌勁，打造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍，以高素質隊伍推動紀檢監察工作高質量發展。（六安市紀委監委）