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安徽省旌德縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合,做實(shí)年輕干部教育管理監(jiān)督,通過(guò)組建青年學(xué)習(xí)小組、舉辦讀書(shū)分享會(huì)、開(kāi)展案例解析會(huì)等方式,引導(dǎo)年輕干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán),幫助扣好成長(zhǎng)前行的“風(fēng)紀(jì)扣”。圖為近日,該縣人民法院年輕干部在青年學(xué)習(xí)小組會(huì)上開(kāi)展典型案例解析。 汪悅磬 攝

四川省瀘縣紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化年輕干部教育管理監(jiān)督,通過(guò)組織參觀廉潔文化基地、觀看警示教育片、廉政家訪等形式,教育引導(dǎo)年輕干部筑牢拒腐防變思想防線。圖為近日,該縣紀(jì)委監(jiān)委組織年輕干部到川江家風(fēng)館參觀學(xué)習(xí)。 吳威 攝
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍,是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),堅(jiān)定理想信念,牢記初心使命,正確對(duì)待權(quán)力,時(shí)刻自重自省,嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩,扣好廉潔從政的“第一??圩印?。
今年以來(lái),各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立足職能職責(zé),把年輕干部教育管理監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常,以從嚴(yán)從實(shí)舉措為年輕干部筑牢拒腐防變防線。
一些年輕干部經(jīng)歷斗爭(zhēng)考驗(yàn)少,免疫力需要增強(qiáng),要加緊補(bǔ)上黨性鍛煉這一課
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記從強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的全局出發(fā),圍繞加強(qiáng)年輕干部教育、管理、監(jiān)督作出一系列重要論述。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作實(shí)踐,有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育引導(dǎo),幫助其筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
“37歲,正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金期。然而,周某某卻貪圖物質(zhì)享受、沉迷賭博,鋌而走險(xiǎn)挪用單位公款,揮霍無(wú)度,最終丟掉公職,被判處有期徒刑……”2026年1月,在湖北省襄陽(yáng)市襄州區(qū)發(fā)改(糧食)系統(tǒng)年輕干部警示教育會(huì)上,襄州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞該系統(tǒng)年輕干部周某某嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例開(kāi)展紀(jì)法教育,引起與會(huì)人員深思。“他真是太糊涂了,原本幸福的家庭、光明的前途,都?xì)в谝坏?。我們一定要以案為鑒,時(shí)刻自警自省,不斷加強(qiáng)自我約束和自我警醒?!?/p>
襄州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn),近年來(lái)當(dāng)?shù)啬贻p干部違紀(jì)違法問(wèn)題數(shù)量有所增長(zhǎng),呈現(xiàn)出由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體的特點(diǎn)。
針對(duì)這一情況,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)黨的十九大以來(lái)全區(qū)處理處分的年輕干部違紀(jì)違法原因開(kāi)展調(diào)研分析,督促各級(jí)黨組織用好年輕干部典型違紀(jì)違法案例,切實(shí)扛起政治責(zé)任,強(qiáng)化警示教育,完善制度、堵塞漏洞,教育引導(dǎo)年輕干部以案為鑒,走好廉潔從政每一步。
結(jié)合調(diào)研情況,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入分析基層年輕干部違紀(jì)違法原因。從內(nèi)因看,這些違紀(jì)違法的年輕干部缺乏嚴(yán)格黨性鍛煉,理想信念不夠堅(jiān)定;對(duì)紀(jì)法缺乏敬畏,對(duì)紀(jì)律和法律要求重視不夠,心存僥幸;定力不足,自控偏弱,容易受到不良風(fēng)氣的侵蝕。從外因看,日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,重使用輕管理一定程度存在;開(kāi)展警示教育針對(duì)性不夠強(qiáng),方式方法與年輕干部特點(diǎn)不匹配,難以入腦入心。
記者注意到,年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題也呈現(xiàn)出新型腐敗和傳統(tǒng)腐敗相互交織的特點(diǎn)。浙江省杭州市錢(qián)塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在查辦區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局下沙市場(chǎng)監(jiān)管所年輕干部許某某案件時(shí)發(fā)現(xiàn),其通過(guò)違規(guī)不予立案、協(xié)助篡改數(shù)據(jù)等方式為商戶謀利,并以“預(yù)繳罰款”“以借為名”等方式收受財(cái)物。2025年4月,許某某受到相應(yīng)處分并被移送司法機(jī)關(guān)處理。
錢(qián)塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室副主任富晨琦認(rèn)為,一些年輕干部身處基層一線或關(guān)鍵崗位,經(jīng)手資金使用、流程審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié),易成為被“圍獵”對(duì)象。在手段上,少數(shù)年輕干部運(yùn)用數(shù)字化工具和新型金融渠道,通過(guò)電子支付、虛擬貨幣等隱蔽方式收受好處,或篡改數(shù)據(jù)、隱匿痕跡,與傳統(tǒng)腐敗疊加,為腐敗行為披上“技術(shù)外衣”,在一定程度上增加了發(fā)現(xiàn)和查處的難度。
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望,必須加強(qiáng)嚴(yán)管?chē)?yán)治,督促年輕干部繃緊紀(jì)律之弦
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望。實(shí)踐中,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊密結(jié)合年輕干部特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律,聚焦入職、提拔、轉(zhuǎn)崗等重要節(jié)點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督,從嚴(yán)查處年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題。
針對(duì)一些年輕干部容易受到不良風(fēng)氣侵蝕的情況,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持鐵面執(zhí)紀(jì),持續(xù)釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào)。湖北省監(jiān)利市紀(jì)委監(jiān)委建立年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題重點(diǎn)查辦機(jī)制,對(duì)涉及年輕干部的問(wèn)題線索優(yōu)先處置、快查快辦,聚焦年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題、基層“微腐敗”等,重點(diǎn)排查權(quán)力集中、資金密集的重點(diǎn)崗位和服務(wù)窗口。河南省南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合日常監(jiān)督、查辦案件和巡察監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,突出關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí),建立健全公正用權(quán)、廉政檔案、監(jiān)督談話、線索處置等方面制度,形成針對(duì)年輕干部的管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律和嚴(yán)查處、強(qiáng)監(jiān)督、重教育的風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督制約機(jī)制,確保年輕干部時(shí)刻“在軌運(yùn)行”、健康成長(zhǎng)。
針對(duì)部分年輕干部成長(zhǎng)中的苗頭性、傾向性問(wèn)題,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從小事小節(jié)嚴(yán)起,該批評(píng)批評(píng)、該糾正糾正、該查處查處,以嚴(yán)明紀(jì)律匡正年輕干部成長(zhǎng)道路。山東省曲阜市紀(jì)委監(jiān)委前移關(guān)口抓預(yù)防,綜合運(yùn)用信訪舉報(bào)、調(diào)查研究、考察考核、巡視巡察和監(jiān)督檢查等方式,收集涉及年輕干部的風(fēng)險(xiǎn)隱患,及時(shí)分析研判,匯總形成28項(xiàng)負(fù)面行為清單。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)開(kāi)展年輕干部廉政懇談活動(dòng),對(duì)苗頭性、傾向性作風(fēng)問(wèn)題提前預(yù)警、及時(shí)糾正,引導(dǎo)年輕干部規(guī)范履職、自律自省。
圍繞年輕干部成長(zhǎng),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)扛起監(jiān)督責(zé)任,讓年輕干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中成長(zhǎng)。甘肅省金昌市紀(jì)委監(jiān)委督促各單位黨委(黨組)完善年輕干部選拔任用監(jiān)管機(jī)制,注重年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程中遞進(jìn)式歷練,在攻堅(jiān)克難中磨礪政治品質(zhì)、提升工作能力、培塑優(yōu)良作風(fēng)?!拔覀兌酱俑鞑块T(mén)各單位全面摸排‘90后’‘00后’年輕干部情況,建立信息臺(tái)賬。”該市紀(jì)委常務(wù)副書(shū)記、監(jiān)委副主任聶飛華介紹,在摸清隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位分布的基礎(chǔ)上,深入梳理排查年輕干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),通過(guò)實(shí)施“清廉伴飛”行動(dòng),推動(dòng)年輕干部在苦干、實(shí)干、巧干中練就過(guò)硬本領(lǐng),涵養(yǎng)清廉本色。
安徽省銅陵市紀(jì)委監(jiān)委深入剖析近年來(lái)查處的年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題,形成專題報(bào)告,提出加強(qiáng)年輕干部教育管理建設(shè)性意見(jiàn),推動(dòng)出臺(tái)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督實(shí)施意見(jiàn)、加強(qiáng)干部全鏈條監(jiān)督管理辦法等制度。1月9日,銅陵市“廉潤(rùn)銅都·銅都青廉說(shuō)”辯論賽順利完賽,來(lái)自全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的14支青年隊(duì)伍圍繞廉潔主題展開(kāi)思想交鋒與智慧碰撞?!拔覀儗⒓o(jì)律教育、警示教育、廉潔文化建設(shè)和制度建設(shè)系統(tǒng)融入年輕干部成長(zhǎng)成才全過(guò)程。”該市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,通過(guò)“自己講、講自己”教育模式,促推年輕干部從“要我廉”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙薄?/p>
堅(jiān)持教育為先、警示提醒,引導(dǎo)年輕干部明紀(jì)律、守底線、筑防線
習(xí)近平總書(shū)記對(duì)年輕干部寄予殷切期望:“新征程上,年輕干部重任在肩、大有可為,必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取,奮力跑好歷史的接力棒?!?/p>
各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持聚焦年輕干部群體特點(diǎn),圍繞年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成,加強(qiáng)教育、從嚴(yán)監(jiān)督,擰緊年輕干部“紀(jì)律弦”,讓其守好第一關(guān)、走好每一步。
讓年輕干部在職業(yè)生涯起步階段筑牢拒腐防變思想防線。江蘇省揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委緊盯年輕干部職業(yè)生涯“起跑期”、思想塑造“關(guān)鍵期”、價(jià)值觀“定型期”等節(jié)點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展“入職第一課”沉浸式案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)警示教育、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查等活動(dòng),對(duì)每年新入職公職人員進(jìn)行系統(tǒng)性、針對(duì)性警示教育,幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯起步階段校準(zhǔn)人生航向。
讓年輕干部在精準(zhǔn)警示教育下受警醒、明底線、知敬畏。江蘇省高郵市紀(jì)委監(jiān)委建立全鏈條跟蹤機(jī)制,制發(fā)新入職公職人員警示教育系列活動(dòng)工作指引,定期開(kāi)展心得交流,動(dòng)態(tài)記錄年輕干部學(xué)習(xí)、履職、風(fēng)險(xiǎn)排查等情況,將廉潔教育貫穿年輕干部成長(zhǎng)全周期。同時(shí),立足不同系統(tǒng)、不同崗位的差異化需求,量身定制教學(xué)內(nèi)容,讓年輕干部找到自我對(duì)照的“鏡子”,推動(dòng)廉潔理念入腦入心。
讓年輕干部敬畏紀(jì)法,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。上海市虹口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入剖析年輕干部違紀(jì)違法案件成因,把握違紀(jì)違法問(wèn)題呈現(xiàn)的新趨勢(shì)、新特征,以“全周期管理”理念系統(tǒng)推進(jìn)教育、管理、監(jiān)督協(xié)同發(fā)力。在分層分類(lèi)常態(tài)化開(kāi)展新提任干部廉潔教育的同時(shí),推動(dòng)區(qū)委黨校優(yōu)化主體班、重點(diǎn)班和專題班廉潔教育的課程體系,引導(dǎo)年輕干部筑牢理想信念根基、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。(本報(bào)記者 李靈娜)
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