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“這樣的學習培訓不僅形式新穎，還有很強的代入感，既實用又接地氣，使我對留置案件的流程有了更深刻的理解。”一名紀檢監察干部在現場觀摩案例教學、情景模擬后深有感觸地說道。
利辛縣紀委監委以紀檢監察工作“三化”建設年行動為契機，多維推行實戰練兵，實施以老帶新幫帶一批、以干代訓鍛煉一批、業務培訓培養一批、雙向交流提升一批、全員辦案實戰一批，分階段、遞進式、全覆蓋推動“全員辦案”，提升辦案質效。
深化全員培訓。制定《利辛縣紀委監委全員培訓計劃》，打造“談紀說法”“青年學習講壇”“一刻堂”等實訓平臺，開展專題培訓12期，推動“被動聽講”向“主動授課”轉變。依托中紀委、省紀委“視頻講堂”等培訓平臺，組織新進紀檢監察干部、業務骨干參與線上學習。舉辦縣直機關紀檢委員培訓班，推動培訓資源向鄉鎮傾斜，開展鄉鎮紀檢監察干部提級培訓20期，分片對村級紀檢委員開展培訓，有針對性地補短板、強弱項，切實提升履職本領。
強化全員辦案。制定《利辛縣紀委監委實戰大練兵計劃》，將留置案件查辦作為提升辦案能力“主戰場”，推動全員向監督執紀執法一線傾斜，常態化推進交流輪崗52人次，有計劃安排無辦案經歷人員辦案124人次，采取“導師幫帶”、公檢法協同辦案等方式以案代訓260余人次。精選已審結的優質案例，搭建仿真實戰場景，開展案例教學、情景模擬。制定全員培養計劃，培養業務骨干69人，建立審查調查、審理人才庫，案件查辦周期明顯縮短。
優化全員協作。制定《利辛縣紀委監委片區協作工作實施方案（試行）》，建立“1+1+N”機制（1名班子成員+1個協作區+N個派駐（出）機構、縣直單位紀檢部門、鄉鎮紀檢監察機構、村級紀檢委員），持續加強“協作區+協作組”交叉、提級監督，開展交叉互查900余次，運用“第一種形態”處理313人次。制定《利辛縣紀委監委“室組地”聯動監督聯合辦案工作辦法（試行）》，開展聯動監督150余次，開展聯合辦案50余件，整改問題140余個，制發紀檢監察建議書3個，通過協作構建“上下聯動、橫向協同、全域覆蓋、高效運轉”格局，實現力量聚合、效能提升、能力增強。
“我們將繼續實施‘全員培訓’‘全員辦案’，多維培養辦案骨干、提升履職能力，持續推動紀檢監察工作高質量發展。”利辛縣紀委監委有關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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