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“你單位在制度執行上尚有差距，校園餐管理、職稱評聘、財務管理等重點領域廉政風險較為突出……”近期，臨泉縣紀委監委在完成對縣教育局政治生態分析研判后，直指問題，向局黨委班子特別是“一把手”反饋情況，并提出明確整改要求。
“一把手”是黨的事業發展的“領頭雁”，是強化權力運行制約和監督的重中之重。近年來，該縣紀委監委認真履行監督專責，把強化對“一把手”和領導班子的監督作為關鍵環節，融入日常、做在經常，綜合運用分析研判、談話提醒、教育浸潤等方式，壓緊壓實管黨治黨主體責任，推動“一把手”依規依紀依法履職用權，以上率下營造風清氣正政治生態。
“政治生態分析研判報告，既是對單位整體情況的評估，也是對‘一把手’履職情況的深度體檢。”該縣紀委監委黨風政風監督室負責人介紹，該縣把政治生態分析研判作為做實日常監督的重要抓手，建立完善信息收集、會商研判、精準刻畫、反饋整改、優化提升閉環機制，通過列席會議、調研走訪、查閱資料、核查線索等方式，圍繞貫徹執行民主集中制、嚴守政治紀律規矩、規范選人用人、廉潔自律等方面進行全方位“掃描”，精準查找問題、剖析根源、提出建議，推動“一把手”擔當作為。
談話提醒是“一把手”監督的關鍵一環，該縣紀委監委堅持問題導向和效果導向，常態化落實縣紀委書記同下級黨組織“一把手”談話機制，談話前，綜合梳理巡視巡察、信訪舉報、審查調查、審計監督、日常檢查等渠道發現的問題，形成“問題清單”；談話中，開門見山指出不足，針對性提出要求，明確整改方向；談話后，加強跟蹤問效，推動問題整改到位，實現以談促責、以談促廉、以談促改的綜合效果。去年以來，已對11名下級黨組織“一把手”開展監督談話。
在強化監督的同時，該縣紀委監委還注重將監督觸角向“八小時外”延伸，將家風建設與廉潔教育融入“一把手”監督日常，緊盯領導干部任職、晉升、轉崗等關鍵節點，綜合運用廉政談話會、發送廉潔短信、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等，引導領導干部及其家屬共樹廉潔意識，鼓勵家屬當好“廉內助”、常吹“廉潔風”，共筑拒腐防變的家庭防線。
“加強‘一把手’監督是管黨治黨必須答好的課題。我們將持續在細化監督措施、創新監督方式、完善監督機制上不斷發力，織密織牢監督網絡，壓緊壓實管黨治黨責任，推動‘一把手’嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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