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“受處分后，我一度消沉低迷，工作也提不起勁，今天聽了各位的勸導，我才深刻認識到：犯錯固然可怕，但更可怕的是沉溺于過失、止步不前......”近日，東至縣某鄉鎮干部李某某在接受縣紀委監委回訪談話時，真誠地道出了內心的感受。
近年來，東至縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”方針，落實落細受處分干部回訪教育工作，助力干部卸下思想包袱，重拾工作信心。
為讓回訪教育不走過場、取得實效，該縣紀委監委嚴格落實“誰承辦，誰回訪”原則，構建“委領導+監督檢查室+派駐紀檢組”聯動機制，梳理建立近年來受處分人員臺賬，選取已辦結案件，制定重要涉案人員回訪任務清單。按干部級別、崗位性質、處分類型明確回訪責任主體，靈活采取上門聊、線上訪、座談評等方式，分層分類開展回訪工作，確保精準滴灌。
為全面掌握回訪對象現實表現情況，該縣紀委監委還延伸訪談至所在單位負責人、同事和服務對象，多角度了解其受處分后的現實表現，并按照“一人一策一檔”整理處分決定書、談心談話記錄、整改承諾書、單位評價等材料，為后續“回頭看”和二次評價打好扎實基礎。2025年以來，已對20名受處分人員進行回訪教育。
為避免回訪教育“一訪了之”，該縣紀委監委建立跟蹤激勵機制，將回訪對象納入常態化警示教育重點群體，通過組織觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展廉政談話等方式，持續加強警示，筑牢思想防線。同時，深化回訪教育結果運用，將回訪教育結果與黨風廉政意見回復工作相結合，加強與組織部門的溝通，支持受處分干部在影響期滿后的重新啟用、“輕裝上陣”。
“紀檢監察工作，既要有嚴的紀律、硬的約束，更要有暖的關懷，細的疏導。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續優化回訪機制，把紀法宣傳、組織關懷、激勵擔當貫穿始終，讓受處分干部們真正重拾干事創業的信心和決心。（池州市紀委監委）
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