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“這次回訪讓我原本低落的情緒一掃而空，不僅幫我解除了思想包袱，更為我重新找回了干事創業的信心！”近日，天長市一名曾受處分的干部在接受回訪教育后如釋重負，重新找回了工作干勁。
這番肺腑之言，體現出新時代紀檢監察機關“懲前毖后、治病救人”的生動實踐。近年來，天長市紀委監委創新開展回訪教育工作，將做好受處分黨員干部回訪教育作為深化監督執紀“后半篇文章”的重要舉措，著力推動“有錯干部”向“有為干部”轉變，為全面從嚴治黨注入溫暖底色。
為實現回訪教育規范化、精準化，天長市紀委監委構建“訪情并重、精準施策”的回訪體系，通過“一人一訪、因案施策”方式，建立“回訪前研判、回訪中施策、回訪后問效”全流程工作機制，壓實“暖心回訪”責任鏈條。由案件審理室牽頭，協同有關部門，根據錯誤性質、處分類型、個人表現等，“一人一策”制定回訪方案，強化紀律意識、督促整改，確保回訪教育有的放矢。
回訪前，通過不記名問卷、專題會議等方式側面了解并掌握干部現實表現；回訪中，針對不同違紀類型設計談話提綱，通過面對面談心，深入了解受處分干部的思想動態、工作表現和實際困難，做好思想疏導、政策解釋和鼓勵激勵；回訪后，督促所在單位黨組織履行好教育幫帶主體責任，在思想上引導、工作上支持、生活上關心，共同營造干事創業的良好環境。2025年以來，該市紀委監委對受到處分處理的89名在職黨員干部開展了回訪教育。
“既要嚴管，也要厚愛，用心用情用力開展受處分黨員干部回訪教育工作，幫助他們把思想‘包袱’轉變為工作動能，重燃干事創業熱情。”天長市紀委監委相關負責人表示，將持續深入開展回訪教育工作，既注重紀律的剛性，又切實體現教育的溫度，推動回訪教育常態化長效化，助力受處分人員重拾信心、輕裝上陣，讓嚴管厚愛結合、激勵約束并重。（滁州市紀委監委）
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