“大家的流程很規(guī)范，但還要注意證據(jù)固定的規(guī)范性，避免出現(xiàn)疏漏。”在淮南市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議室里，一位有著多年辦案經(jīng)驗(yàn)的“老紀(jì)檢”正帶著六名新進(jìn)干部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討，新進(jìn)人員桌上的學(xué)習(xí)筆記寫得密密麻麻，字里行間里透露著求知若渴的認(rèn)真態(tài)度。

為提升年輕干部履職能力，盡快適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢新要求，淮南市紀(jì)委監(jiān)委探索出臺(tái)新進(jìn)年輕干部“雙導(dǎo)師”幫帶培養(yǎng)工作辦法，通過明確幫帶關(guān)系、細(xì)化職責(zé)清單、制定培養(yǎng)計(jì)劃等舉措，擇優(yōu)配備思想導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，與新進(jìn)干部建立“1+1+1”結(jié)對幫帶模式。幫帶工作綜合運(yùn)用談心談話、難題點(diǎn)撥、技能傳授、案件剖析等方式，著力構(gòu)建思想有指引、業(yè)務(wù)有指導(dǎo)、成長有路徑的全鏈條、立體化培養(yǎng)體系，切實(shí)破解年輕干部歷練不足、骨干力量供需失衡、隊(duì)伍梯隊(duì)“青黃不接”等現(xiàn)實(shí)難題。

“剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位時(shí)，內(nèi)心既有期待也有忐忑，面對全新的工作領(lǐng)域一度不知從何入手。幸虧有幫帶老師的指導(dǎo)與幫助，讓我逐步理清思路、找準(zhǔn)履職重點(diǎn)、掌握方法要領(lǐng)，現(xiàn)在心里踏實(shí)多了。”一名年輕的紀(jì)檢監(jiān)察干部張娜娜深有感觸。

推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)離不開高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊(duì)伍。該市紀(jì)委監(jiān)委始終把政治能力建設(shè)作為新進(jìn)干部培育的首要任務(wù)，先后舉辦年輕干部理論學(xué)習(xí)讀書班等活動(dòng)7場次，委領(lǐng)導(dǎo)3次走上講臺(tái)，為新進(jìn)干部講授“入職第一課”。創(chuàng)新開設(shè)“新起點(diǎn)·新面貌·新征程”專欄，組織13名新進(jìn)干部結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞學(xué)習(xí)李夏同志先進(jìn)事跡交流心得體會(huì)，在見賢思齊中砥礪忠誠本色與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“下一步，我們將持續(xù)健全完善新進(jìn)干部培養(yǎng)體系，認(rèn)真固化好經(jīng)驗(yàn)、好做法，精準(zhǔn)補(bǔ)齊工作短板弱項(xiàng)，推動(dòng)新進(jìn)干部在學(xué)習(xí)中提升、在實(shí)踐中歷練，為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍持續(xù)注入新生動(dòng)力。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）