從今年開始，地方各級領導班子將陸續進行換屆。習近平總書記指出：“要引導廣大黨員、干部講政治、顧大局、守規矩，正確對待利益格局調整和個人進退留轉，積極支持改革，自覺服從組織安排，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減?！秉h的事業薪火相傳，換屆中干部進退留轉，是干部隊伍建設的客觀規律，更是事業發展的客觀需要。面對換屆，哪一個級別、哪一個崗位上的干部都必須把事業放在第一位，坦然面對個人職務變動，強化政治忠誠，保持政治定力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

換屆工作事關全局、事關長遠。換屆是干部集中調整期，其間必然會有的或進班子、或退居二線、或交流任職、或離崗退休。這個時候，一些干部擔心組織能不能“一視同仁、人人平等、機會均等”，是不是“公道正派、一碗水端平、一把尺子量到底”，這是可以理解的。換屆必須統籌發展需求和干部成長的關系，切實把最適合的干部放在最合適的崗位上，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，按照好干部標準，把政治標準放在首位，堅持公道正派、事業為上選人用人，真正做到選出好干部、配強好班子、樹立好導向、涵養好生態。各級干部都要始終相信、理解、擁護組織的決定，保持平常心態，正確對待進退留轉。

換屆后的領導班子，正值實施“十五五”規劃的關鍵時期，必須有序銜接，接茬不留痕。“正其義不謀其利，明其道不計其功?！辈挥嬢^、不攀比、不失衡，始終保持“心靈和諧”，做到“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰，謹防出現換屆“渙心”現象。

保持一顆感恩之心。一流清泉，必有源頭活水；一棵大樹，必有根下沃土。干部的成長進步，離不開個人努力、家人支持和同事幫助，但最關鍵的還是組織的培養和關懷，沒有組織給舞臺，即使本事再大，也無法施展。要心存感恩對待組織，正確對待個人與組織的關系，堅決把對黨絕對忠誠融入血液、浸入骨髓。牢記第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，在接受黨組織分配工作時，義無反顧、不折不扣地執行。職務進步有盡頭，工作進步無止境。堅持“把個人交給組織、把人生交給事業”，從大局出發，把組織的安排看作是組織對自己的再栽培、多磨練、新期待，自覺服從組織的安排，做到面對職務升降能順其自然，始終做到敬畏組織、相信組織、依靠組織，跟著組織走、讓組織放心。

保持一顆平常之心。崗位是干部成長進步的平臺，也是干部干事創業的舞臺。唯物辯證法認為，世界上的一切事物和現象都是普遍聯系的。就一個區域、一個單位整體來講，盡管工作分工、崗位職責有所不同，但都有價值、都能貢獻，誰也缺不了或離不開。如同傳統戲曲中，“生、旦、凈、末、丑”五大行當，每個行當都有不同的角色和表演特點，只有緊密配合、協調一致，才能唱出一臺好戲。換屆中由于工作需要、職數限制和班子結構上的政策要求等因素，有的干部要“下來”，難免會情緒波動甚至心態失衡。人事有“代謝”，干事不能“懈怠”。無論身在何處，都要干在實處。以健康心態對待換屆，克服浮躁不安心理，用謙虛豁達的心態對待同事，講理解講團結講風格，保持心態平和、狀態平靜，以良好的精神狀態迎接組織的挑選、群眾的選擇。

保持一顆進取之心?！爸粓D干事不圖當官、只圖有為不圖有位”，這是黨的干部應有的人生價值。干部必須珍惜崗位，認真干事、敢于擔當、倍加勤奮，專心致志、心無旁騖，把自己的智慧和力量全部貫注到工作中去。把正確對待進退留轉作為樹立和踐行正確政績觀的具體實踐，比貢獻大小不比職務高低、比群眾口碑不比名利多少、比心靈和諧不比物質享受。“志逾鴻鵠，行若赤金”，在淡泊中完善自我、在奉獻中成就自我。特別是搶抓時機埋頭苦干，狠抓作風勇于擔當，改革創新、攻堅克難、銳意進取，靠扎實的作風、過硬的實績、良好的形象，贏取黨員群眾信任的選票。(張亮）