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“你單位在項目資金監管上存在廉政風險點，作為‘一把手’，要切實履行好第一責任人職責，帶頭排查風險，完善內控機制……”日前，五河縣紀委監委主要負責人約談某縣直單位“一把手”時，一針見血指出問題，提出明確要求。這場既推心置腹又“辣味”十足的談話，讓被約談者紅臉出汗，也進一步壓實了管黨治黨主體責任。
為精準掌握各鄉鎮（街道）、縣直單位“一把手”及領導班子的“廉情”底數，五河縣紀委監委建立常態化政治生態分析機制。通過整合日常監督、信訪舉報、審查調查、巡察反饋等多渠道信息，對“關鍵少數”在遵守政治紀律和政治規矩、落實管黨治黨政治責任、選人用人、廉潔自律等方面的表現進行全方位“政治畫像”，并形成專題報告。報告堅持問題導向，深入剖析根源，針對性提出整改建議，不僅為縣委決策提供了有力參考，也為后續精準開展監督提醒明確了靶向。
同時，該縣紀委監委堅持把主動約談作為強化“關鍵少數”監督的重要抓手，推動監督關口前移。針對信訪反映集中、廉政風險較高、履行主體責任不到位等問題，由委領導班子成員帶頭，分層分類對“一把手”、班子成員及重點崗位人員開展“一對一”“面對面”的提醒談話。去年以來，已主動約談“一把手”及班子成員18人、重點崗位人員154人次，通過常態化的“敲鐘”提醒，督促“關鍵少數”時刻繃緊紀律之弦，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
此外，該縣紀委監委還注重深化以案促改、以案促治，推動辦案、整改、治理貫通融合。針對查辦的縣農業農村局原副科級干部劉某案件中暴露出的制度短板和監管漏洞，該縣紀委監委精準制發紀檢監察建議書，督促縣農業農村局完善項目審計委托與監管機制，健全內部管理制度，并圍繞重點項目開展專項排查整改，有效壓縮了權力尋租空間。此外，該縣紀委監委還深入剖析“一把手”崗位違紀違法問題的特點、成因及治理路徑，形成專題調研報告，為縣委縱深推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設提供決策參考。（蚌埠市紀委監委）
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