根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2024年4月24日至6月30日，省委第七巡視組對安徽醫(yī)科大學黨委進行了巡視。2024年9月22日，省委巡視組向安徽醫(yī)科大學黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

一、黨委及主要負責人組織落實整改情況

安徽醫(yī)科大學黨委深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和中央、省委關(guān)于巡視工作的部署要求，把巡視整改擺在重中之重，校黨委主要負責同志親自部署、靠前指揮、按月調(diào)度，以釘釘子精神全力推進巡視整改。

（一）周密部署，統(tǒng)籌推進。巡視反饋后第一時間啟動整改，成立工作專班，研究制定整改方案，召開巡視整改動員部署會，壓緊壓實整改責任。校黨委常委會4次召開專題會議研究部署巡視整改工作，統(tǒng)籌推進省委3個專項檢查整改，以及省委教育工委4個專項治理和學校自選開展的4個重點風險領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆樱鞫夵h組織結(jié)合實際制定工作方案，形成“1+3+4+4+N”的整改工作格局。

（二）以上率下，壓實責任。校黨委主要負責同志履行“第一責任人”責任，審改落實舉措，把關(guān)難點事項，主持召開校領(lǐng)導周工作例會、黨建工作例會、重點工作調(diào)度會壓實整改責任。各分管校領(lǐng)導強化“一崗雙責”，就分管領(lǐng)域召開巡視整改工作推進會30余次。工作專班每月調(diào)度，校巡改辦召開周工作推進會21次，各二級黨組織堅持舉一反三，上下同步，形成整改合力。

（三）聚焦重點，攻堅克難。校黨委主要負責同志主持召開巡視整改工作調(diào)度會議6次，專題研究整改工作進展情況，對難點問題逐一提出針對性指導意見。召開13次專題會議聽取重點難點事項整改匯報，逐一明確“時間表”“路線圖”。組建15個督查小組開展兩輪集中督查工作，推動巡視整改向縱深發(fā)展。抓好建章立制，制定修訂校級層面制度56項，健全常態(tài)長效工作機制。

二、巡視反饋重點問題整改落實情況

（一）深入貫徹落實黨中央及省委重大決策部署，推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

1．優(yōu)化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境

（1）加強政治建設。強化“第一議題”學習機制，黨委常委會及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，結(jié)合實際出臺《學習宣傳貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神的工作方案》《貫徹落實全國教育大會精神的若干舉措》《深度融入長三角一體化發(fā)展行動方案》等。抓好黨的二十屆三中、四中全會精神貫徹落實，出臺《一流醫(yī)科大學建設調(diào)研方案》《推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干改革舉措》《關(guān)于學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神的實施方案》。堅決落實省委決策部署和要求，完成省公共衛(wèi)生臨床中心管理移交、法人變更和總院感染病科整體平移。

（2）優(yōu)化決策機制。健全領(lǐng)導班子決策程序，制定《決策會議議事規(guī)則》，完善重要事項工作流程。堅持校領(lǐng)導周工作例會制度，領(lǐng)導班子成員充分溝通，把重要工作納入督辦事項清單。召開校領(lǐng)導班子2024年度民主生活會，會上校領(lǐng)導互相批評，直面問題，達到紅臉出汗效果。成立校第二屆發(fā)展戰(zhàn)略委員會，其中院士11人、行業(yè)領(lǐng)軍人才17人、知名企業(yè)家代表4人，進一步提升學校決策科學化水平。

（3）凝聚發(fā)展合力。健全學術(shù)管理體系與組織架構(gòu)，完成學術(shù)委員會換屆，發(fā)揮學術(shù)委員會在學校科學研究、人才培養(yǎng)、學術(shù)道德規(guī)范等工作中的作用，保障學術(shù)決策的科學與規(guī)范。召開校第九次黨代會，錨定創(chuàng)建厚德、有為、創(chuàng)新、開放、幸福的“雙一流”大學奮斗目標，扎實推進“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“一張藍圖繪到底”。

2．提升“國內(nèi)一流高水平醫(yī)科大學”建設成效

（4）加快學科建設步伐。出臺《黨建引領(lǐng)學科發(fā)展實施方案》《“雙一流”創(chuàng)建方案》，臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學躋身ESI全球前1‰，率先實現(xiàn)省屬高校“零”突破；ESI全球前1%學科增至12個，位列省屬高校第一位；3個學科入選省“雙一流”培育學科、新一輪高峰學科。出臺《高水平公共衛(wèi)生學院建設方案》，按要求報送年度進展報告。加強本科專業(yè)建設，出臺《本科專業(yè)建設管理辦法》《本科專業(yè)設置改革實施方案》，建立本科專業(yè)評估指標體系。

（5）有力推進科研平臺謀劃。出臺《科研機構(gòu)管理辦法》，重組69個校級科研機構(gòu)，保留25個、撤銷33個、調(diào)整整合11個。加強科研設備更新儲備，申報科研儀器470臺（套）。國家自然科學基金立項數(shù)連續(xù)6年穩(wěn)居省屬高校首位，獲省科學技術(shù)獎21項，位列省屬高校第一位。推進國家級科研平臺創(chuàng)建，與溫州醫(yī)科大學共建大分子藥物與規(guī)模化制備全國重點實驗室合肥分中心。健全科技成果轉(zhuǎn)化體制機制，新型研發(fā)機構(gòu)正式簽約揭牌，“科里科氣”科創(chuàng)驛站安醫(yī)大站正式開園，將東南醫(yī)學科技公司納入學校直屬管理。學校和一附院在省直單位職務科技成果賦權(quán)改革試點評估中獲評A類優(yōu)秀等次。

（6）完成機構(gòu)改革。出臺《機構(gòu)改革方案》，明確職能職責，理順交叉關(guān)系，二級機構(gòu)精簡30%，院級黨組織精簡20%，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡85%。

（7）統(tǒng)籌信息化建設。調(diào)整成立網(wǎng)信工作領(lǐng)導小組，審核把關(guān)全校信息化工作。出臺《數(shù)字校園建設三年規(guī)劃（2025-2027）》《信息化項目建設管理辦法》，把附屬醫(yī)院信息化項目納入“一盤棋”管理。開展信息系統(tǒng)重復建設專項治理，實現(xiàn)校級業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)一入口，智慧教室占比提升至22.5%。

3．深化附屬醫(yī)院監(jiān)督管理

（8）加大附屬醫(yī)院發(fā)展指導力度。制定一附院高水平醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案，推動二附院高質(zhì)量發(fā)展示范醫(yī)院建設，支持附屬口腔醫(yī)院爭創(chuàng)“三甲”，推動四附院順利通過“三甲”評審，支持五附院建設皖北振興“標兵”醫(yī)院。打造附屬醫(yī)院優(yōu)勢學科群，明確專科特色化定位，一附院、二附院重點建設亞專科共10個。加強附屬醫(yī)院管理考核，完成附屬醫(yī)院優(yōu)化考核具體方案，將“國考”納入考核指標體系。

（9）嚴格重大事項把關(guān)。建立附屬醫(yī)院“三重一大”事項清單、重大事項向大學請示報告清單，落實直屬附屬醫(yī)院重點工作季調(diào)度機制。嚴格審核附屬醫(yī)院績效方案，對直屬附屬醫(yī)院開展專項審計，完成對一附院黨委的巡察工作。

（10）規(guī)范掛牌合作。建立健全合作機制，出臺《非直屬附屬醫(yī)院管理辦法》。開展醫(yī)院、企業(yè)等掛牌合作單位全面檢查，制定《關(guān)于對外授權(quán)使用校名問題的整改方案》，切實遵循“規(guī)范合作共贏，成熟一家、合作一家”的工作原則。

（11）提升服務患者質(zhì)效。開展直屬附院醫(yī)療質(zhì)量提升攻堅年行動，實施“清朗醫(yī)院”建設，開展警示教育學習。校黨委常委會專題研究患者滿意度工作，并納入醫(yī)院年度目標考核和領(lǐng)導班子綜合考核。落實醫(yī)療糾紛處罰聯(lián)動機制，嚴格執(zhí)行價格收費政策。

4．落實立德樹人根本任務

（12）抓實思想政治工作。加強省重點馬院建設，校黨委主要負責和分管負責同志召開現(xiàn)場辦公會，黨委常委會專題聽取重點馬院建設情況報告。落實校領(lǐng)導講思政課、聽思政課、聯(lián)系黨支部和思政課教師工作安排。加強思政隊伍建設，出臺《深入學習貫徹落實〈普通高校思政課教師隊伍建設規(guī)劃（2025-2027年）〉的實施方案》，專職思政課教師、專職輔導員師生比均已達到要求。加強課程思政示范課程建設，舉辦“課程思政”教學競賽，推進課程思政信息化建設，常態(tài)化開展集體備課。提升高水平思政理論研究成果產(chǎn)出，獲批國社科年度項目2項，教育部人文社科青年基金1項，在“三報一刊”發(fā)表理論文章2篇。

（13）樹牢以學生為中心的理念。深入推進“五育并舉”，科學設置“德智體美勞”評分占比，學生獲2025年中國國際大學生創(chuàng)新大賽總決賽金獎、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽主體賽特等獎等獎項，取得全國A類賽事新突破。2025年本科生考研錄取率、畢業(yè)生初次去向落實率均位列省屬高校前列，就業(yè)工作受到主管部門通報表揚。出臺《關(guān)于進一步加強教風學風建設的若干舉措》，建成教學質(zhì)量評價信息化系統(tǒng)，校級教學工作督導員累計督導482次。開展“師生呼應解難題 凝心聚力促發(fā)展”行動，推動解決學生“身邊小事”，提升臨床（口腔）醫(yī)學專業(yè)碩士研究生助醫(yī)崗位津貼。

（14）加強師德師風和醫(yī)德醫(yī)風建設。出臺《教師政治理論學習制度》《教師職業(yè)道德規(guī)范及失范行為處理辦法》，強化校院兩級師德師風主體責任。開展師德師風建設專項排查治理，加強學術(shù)不端調(diào)查處理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，印發(fā)《關(guān)于加強新時代直屬附屬醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的具體舉措》，深化醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題集中整治，簽訂醫(yī)德醫(yī)風承諾書，編發(fā)《嚴重違紀違法人員懺悔錄選編》。

（二）深入貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，堅決履行“兩個責任”

5．堅決扛牢主體責任

（15）抓緊抓牢管黨治黨工作。健全工作機制，制定并落實《安徽醫(yī)科大學黨委與省監(jiān)委駐校監(jiān)察專員辦公室會商及重要情況通報實施辦法》。強化責任落實，印發(fā)學校黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，全面梳理工作任務落實情況，明確牽頭領(lǐng)導、責任單位。突出基層導向，結(jié)合年度考核工作，細化黨風廉政方面工作考察指標。

（16）強化“第一責任人”履責力度。壓實“第一責任人”責任，黨委常委會專題聽取領(lǐng)導班子成員履行管黨治黨責任情況，研究部署全面從嚴治黨工作。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，壓實二級機構(gòu)“一把手”主體責任。

（17）嚴格落實“一崗雙責”。壓實領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，校領(lǐng)導分別召開分管領(lǐng)域全面從嚴治黨工作會議，各院級黨組織按期報送黨風廉政建設和政治生態(tài)情況報告。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實學校決策會議議事規(guī)則，對干部處理等事項充分征求意見，嚴格決策程序。

6．強化監(jiān)督責任落實

（18）扎實推進政治監(jiān)督。集中學習《省紀委監(jiān)委關(guān)于具體化精準化常態(tài)化開展政治監(jiān)督的指導意見》，印發(fā)《關(guān)于進一步強化政治監(jiān)督的通知》。制定政治監(jiān)督清單，嚴格落實政治監(jiān)督月報和紀檢監(jiān)察工作季調(diào)度機制，健全直屬附院紀委政治監(jiān)督月報制度。

（19）深化監(jiān)督執(zhí)紀問責。建立監(jiān)察建議督辦機制，出臺《紀檢監(jiān)察建議工作辦法》，梳理專項工作臺賬并通報督促。落實聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀工作制度，推動重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼?/p>

7．加強重點領(lǐng)域風險管控

（20）強化藥品耗材采購管理。在直屬附院開展招投標領(lǐng)域廉潔風險排查，逐一制定化解防范措施。出臺《直屬附屬醫(yī)院政府采購管理辦法（試行）》，開展藥品耗材招標采購及應招未招問題專項排查。加強高風險崗位職工教育監(jiān)督管理，各直屬附院持續(xù)開展黨風廉政警示實踐教育、典型案例剖析、觀看警示教育片等學習教育活動。

（21）從嚴推進基建后勤治理。開展基建后勤領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚瑢椖拷Y(jié)算推進情況查清事實、厘清責任。修訂出臺《基本建設管理辦法》，保障規(guī)范管理和建設質(zhì)量。攻堅克難，完成和平苑二期住宅建設和分房工作。

（22）加強招投標風險把控。開展直屬附屬醫(yī)院招投標領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫硇袆樱媾挪樯嫦訃畼隧椖俊Ｈ娼拐袠舜頇C構(gòu)收取電子標書工本費，落實附屬醫(yī)院主體責任。完成招標公告無采購金額項目排查工作，加強學校對附屬醫(yī)院招標采購工作的條塊化管理，健全附屬醫(yī)院內(nèi)控制度，完成采購內(nèi)控制度專項檢查。

（23）加強校基金會規(guī)范管理。全面核查具有合作特點的捐贈收入，建立《校企合作企業(yè)捐贈收支情況表》，將結(jié)余資金納入學校年度財務預算管理。全面梳理捐贈協(xié)議執(zhí)行情況，建立《捐贈協(xié)議執(zhí)行情況自查表》，出臺《教育基金會對未有效執(zhí)行捐贈協(xié)議進行變更的整改方案》。修訂并落實《教育基金會財務管理辦法》《教育基金會接收捐贈管理辦法》，確保常態(tài)長效規(guī)范化管理。

8．持續(xù)加強作風建設

（24）強化擔當作為。成立臨床醫(yī)學院轉(zhuǎn)設工作專班，兩次赴教育部專題匯報轉(zhuǎn)設工作，已完成學校推進轉(zhuǎn)設工作職責。修訂出臺《采購需求管理辦法（試行）》，落實學校決策會議議事規(guī)則，進一步規(guī)范明確項目單位為提交上會部門。于2024年10月提前啟用新校區(qū)，完成學生住宿統(tǒng)籌安排。加強干部日常監(jiān)督管理，出臺《領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定實施細則》。

（三）深入貫徹新時代黨的組織路線，推進干部人才工作和基層黨建高質(zhì)量發(fā)展

9．堅決落實民主集中制

（25）嚴格決策程序。印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨委常委會、校長辦公會的通知》，嚴格議題上會流程。加強黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，出臺《經(jīng)濟責任審計實施辦法》《經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度》。落實書記辦公會制度，出臺《中層領(lǐng)導人員選拔任用工作實施辦法》。

10．加強干部隊伍建設

（26）提升識人察人精準度。加強干部調(diào)研工作，統(tǒng)籌謀劃干部隊伍建設，定期更新完善處科級干部名冊、信息庫，強化校本部與附屬醫(yī)院的干部交流任職工作。優(yōu)化干部組織考察，加強多部門聯(lián)動，注重聽取校紀委、巡察、審計等部門意見。

（27）選優(yōu)配強中層領(lǐng)導班子。落實學校機構(gòu)改革方案，及時配備空缺崗位，按照“人崗相適”的原則，基本完成中層領(lǐng)導班子配備。加大干部調(diào)研力度，完善干部隊伍動態(tài)預警機制，選優(yōu)配強二級機構(gòu)領(lǐng)導班子和干部隊伍，落實總會計師進醫(yī)院領(lǐng)導班子要求。

（28）規(guī)范干部考核工作。出臺《二級單位領(lǐng)導班子和處級干部年度考核辦法》，明確領(lǐng)導班子和處級干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好（合格）、一般（基本合格）、較差（不合格）四個等次。修訂出臺《教職工年度考核辦法》，進一步規(guī)范年度考核工作。加強對直屬附屬醫(yī)院考核工作的指導，將醫(yī)院領(lǐng)導班子和院級領(lǐng)導干部納入學校黨委考核范疇。

11．強化人才工作質(zhì)效

（29）加強有組織人才引育。實施海外人才引育行動，修訂引才辦法，加大具有醫(yī)學背景高層次人才的引進力度，提升引進人才與學科建設契合度。選聘“引才大使”51人，遴選支持青年后備人才14人，成立長三角合作研究院，獲批省長三角人才工作站醫(yī)學分中心。做好針對性引才工作，專題研究《招才引智工作情況報告》，修訂出臺《公開招聘人員辦法》。巡視整改以來，學校新增國家級人才8人，現(xiàn)有國家級人才25人，居省屬高校第一方陣。

（30）持續(xù)優(yōu)化人才成長環(huán)境。出臺《科研機構(gòu)管理辦法》《公用房分配管理辦法》，對高層次人才用房空間予以制度保障。修訂出臺《職稱評審實施辦法》，優(yōu)化分類評價體系，量化人才評價指標差異性，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

12．扎實推動黨建工作

（31）擰緊責任鏈條。完善黨建工作機制，健全院級黨組織黨建工作“三個清單”，按月召開黨建工作例會。規(guī)范做好二級黨組織按期換屆工作。加強基層黨建指導和跟蹤問效，開展黨建工作督查、黨員發(fā)展工作專項調(diào)研。

（32）規(guī)范基層黨組織建設。開展學校基層黨支部規(guī)范建設排查整改工作，對超過人數(shù)上限的黨支部及時進行調(diào)整。進一步規(guī)范院級黨組織決策體系，督導院級黨組織嚴格執(zhí)行黨委會、院長辦公會、黨政聯(lián)席會等議事規(guī)則。開展黨建提升行動，出臺《黨建“雙創(chuàng)”三級聯(lián)創(chuàng)工作方案》。

（四）扎實推進巡視、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改

13．推進問題整改改徹底、改到位

（33）持續(xù)推進上輪巡視反饋問題整改。落實機構(gòu)改革方案，不再設置獨立建制的學生黨總支。加強思政課教師隊伍建設，思政課教師師生比已達標。

14．壓緊壓實整改責任

（34）一嚴到底推進整改工作。落實巡視整改主體責任，建立每月調(diào)度機制，按周推進整改工作。集中整改階段工作專班召開調(diào)度會6次，常態(tài)化整改階段按月調(diào)度。將巡視整改成效納入二級單位領(lǐng)導班子和處級干部年度考核。

（35）堅決落實“第一責任人”責任。校黨委主要負責同志作為第一責任人擔任巡視整改專班組長，對巡視反饋所有問題履行“第一責任人”職責，牽頭推進16個重點問題54條舉措。統(tǒng)籌推進“院院合一”改革，出臺并落實第一、第二、第四附屬醫(yī)院以及附屬口腔醫(yī)院“院院合一”管理體制改革方案。

（36）加快巡視移交信訪件和問題線索辦理進度。將上一輪巡視移交未辦結(jié)的信訪件和問題線索納入本輪整改工作臺賬。對5所直屬附屬醫(yī)院紀委完成監(jiān)督檢查。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，提升信訪舉報處置水平和監(jiān)督辦案質(zhì)效。

（37）持續(xù)強化審計整改力度。對審計反饋的整改不到位問題進行大起底，查擺問題原因，明確整改路徑和時限。調(diào)整成立校黨委審計委員會并召開會議4次，發(fā)揮審計利劍作用。把審計整改納入學校黨建工作例會加強調(diào)度，把審計發(fā)現(xiàn)的問題及時納入年度黨建工作問題整改清單和干部考核依據(jù)。

三、下一步工作打算

一是進一步提高思想認識。持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和中央及省委關(guān)于巡視工作重要要求，進一步夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

二是進一步完善工作機制。做好常態(tài)化整改階段各項工作，對已完成整改的問題加強跟蹤問效，防止問題反彈；對仍需一段時間完成整改的問題倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)力、抓緊推進；對需要久久為功的問題，持續(xù)壓實整改責任，定期調(diào)度工作進展，堅決改徹底、改到位。

三是進一步深化成果運用。堅持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡視整改和成果運用有效融入日常工作，融入深化改革，融入全面從嚴治黨，融入領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。落實校第九次黨代會精神，統(tǒng)籌“十四五”規(guī)劃收官和“十五五”規(guī)劃制定，加快創(chuàng)建厚德、有為、創(chuàng)新、開放、幸福的“雙一流”大學，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化安徽篇章貢獻安醫(yī)智慧和力量。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0551-65160029；郵政信箱：安徽省合肥市肥西縣杭埠河大道2227號（郵編：231200）；電子郵箱：ayddzb@ahmu.edu.cn。

中共安徽醫(yī)科大學委員會

2026年3月27日