根據省委統一部署，2024年4月24日至2024年6月30日,省委第六巡視組對合肥大學開展了巡視。2024年9月23日，省委巡視組向合肥大學黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況

一是深化認識抓整改。黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想統領巡視整改工作，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想和關于巡視整改的重要講話精神。巡視反饋以來，開展“第一議題”學習20次，理論中心組學習5次，召開巡視整改專題民主生活會，深刻反思、剖析原因、查擺不足、明確解決措施，切實增強解決巡視發現問題意愿和斗爭精神。

二是加強組織抓整改。堅持以上率下，成立黨委書記任組長巡視整改工作領導小組，明確職責分工，建立“雙審雙驗”工作機制，形成了上下聯動、協同推進的工作格局。校黨委書記嚴格落實第一責任人責任，帶頭研究部署、督促檢查、協調解決整改問題，牽頭整改問題15個、專項檢查整改1個。

三是動真碰硬抓整改。堅持問題導向，突出見人見事的整改要求，厘清責任，對相關人員嚴肅追責問責，以嚴的基調帶動徹底整改。先后召開黨委會21次，整改領導小組會及調度會14次，開展延伸審計、檔案倒查，分析整改進展、研究重點問題、加強跟蹤督導，堅決做到資金應退盡退，事項應改盡改，全面構建較真碰硬抓整改的工作格局。

二、巡視反饋問題整改落實情況

（一）貫徹落實黨的教育方針和黨中央決策部署及省委工作要求方面

1.持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想

（1）持續強化理論武裝。一是通過校黨委理論學習中心組、各級黨委中心組學習會等形式開展學習，提高思想認識，在全校掀起學習熱潮。二是開展學習計劃落實情況督查，校院兩級中心組年度學習計劃執行率達100%。三是制定《關于進一步加強黨委理論學習中心組學習的實施意見》，全面提高學習質量和效果。四是出臺《關于進一步加強黨委理論學習中心組學習的實施意見》，健全“第一議題”制度，強化督查指導，自巡視反饋問題以來，“第一議題”制度執行率達到100%。

（2）積極推進內涵式高質量發展。一是啟動學科建設“十五五”規劃和長期規劃（2035年）制定工作，力爭“十五五”學校人才團隊建設、學科與博士點建設取得新突破。二是召開人才工作領導小組（擴大）會議，全面總結近三年人才工作成效，系統部署了2025年人才工作重點任務，著力提升博士點建設學科的人才引進力度，確保博士比例突破45%。三是深入推進有組織科研，以建設博士學位授予單位和博士學位點為目標，積極培植孵化科研成果。修訂《合肥大學橫向科研項目及經費管理辦法》，制訂《合肥大學學術會議管理辦法》，完善科研管理制度體系。

（3）主動融入長三角一體化發展。一是校黨委及全校師生認真學習習近平總書記關于推進長三角一體化的重要論述；組織召開長三角教育一體化發展工作推進會，制定工作方案，確定整體思路、發展路徑、合作形式。二是主動走出去，參加教育部推進長三角教育一體化高質量發展座談會等，作為安徽省代表高校作交流發言。三是積極搭建長三角高校交流平臺，以中德應用型高等教育研討會、長三角雙元制國際教育研討會為平臺，深化聯盟高校交流與合作。四是積極拓展與長三角更多高校、企業等的合作與交流，與江南大學、上海農業科學研究院、蘇州女媧機器人有限公司等40余家滬蘇浙高校、科研院所、企業開展合作。

2.認真落實立德樹人根本任務

（4）高度重視思想政治工作。一是足額發放相關崗位津貼，確保待遇保障及時到位。新入職17名專職輔導員，滿足配備要求。二是嚴把思政課教師入口關，及時將相關人員調整崗位，思政課教師隊伍素質進一步優化。三是強化思政引領，完善工作機制，召開2024年下半年思想政治教育工作領導小組會議，修訂《合肥大學課程思政建設實施方案》，成立“合肥大學課程思政建設領導小組”，構建起黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協同推進的課程思政建設工作機制，為全面推進課程思政建設提供制度保障。

（5）扎實推進師德師風建設。一是強化師德師風警示教育，將學校2020年以來師德違規典型問題匯編成冊，組織全體教職工進行深入學習。二是嚴查學術不端，退回相關費用，對相關人員進行嚴肅調查處理。三是修訂完善《合肥大學師德考核辦法》，出臺《合肥大學教師黨建和思想政治工作質量標準》，為師德師風建設提供制度保障。四是健全長效機制，發布關于發表學術論文“五不準”貫徹執行工作的通知，加強科研誠信教育，明確相關報銷規定。

（6）嚴肅校風學風。一是強化校紀與警示教育，開展秋冬季學生安全提升專項行動，輔導員與153名違紀學生談話，編制違紀典型案例開展主題班會。2024年涉及道德品質不端的違紀行為占比從18.9%降至6.25%。二是深化誠信教育與制度建設，校領導部署考試誠信教育，發布通知落實考試紀律，印發考場紀律制度。2024年秋季學期期末考試違紀率環比降23%。三是推進平臺建設與制度創新，校領導調研二級學院，出臺宿舍、“一站式”社區、學風建設等方案，2024屆畢業生對教學、教師、學風等滿意度均提升，2024年學生獲省級及以上競賽獎項694項，較去年增加15.8%。

3.切實加強黨的全面領導

（7）充分發揮黨委領導作用。一是“十四五”規劃關鍵指標完成，碩士學位點總數達到18個，學科建設持續推進，計算機科學與技術學科獲批省級特色培育學科。科研項目及獎勵獲得突破，獲批國家級項目26項，省部級科研獎勵28項。二是將發展目標與“十五五”規劃有機融合，“十五五”規劃框架初步形成，深化校地合作，與合肥市政府聯合制定支持高質量發展的若干意見。三是圍繞辦學關鍵指標推進工作，拓展辦學空間，2024年獲批超長期國債資金；調整引才措施，引進博士及以上學歷人才37人；提升科技創新能力，獲批國家級科研項目10項；“三定”方案初步形成。

（8）嚴格落實黨委領導下的校長負責制。一是深入學習習近平法治思想，持續開展法治宣傳教育，營造依法治教、依法辦學、依法治校的良好氛圍。二是嚴格落實黨委領導下的校長負責制，修訂“三重一大”制度實施辦法和黨政會議事規則，健全議事決策制度，落實民主集中制原則。三是規范議題申報，加強會前意見征求、專家論證和領導溝通，確保決策效率和質量，杜絕議而不決。

5.全面推進國際化辦學

（9）推動中德合作基地建設。一是組織開展學習教育部關于中德教育合作相關文件，對照高水平大學建設要求，完成了新形勢下基地建設規劃與實施方案，建立了職能部門支持、基地管理辦公室統一管理的機制。二是安排專項經費，多個職能部門在2025年預算中安排基地平臺建設專項經費，為基地發展提供有力保障。三是物流4.0實驗室教學功能已正常實現，開設《物流導論》等3門課程及實驗課，組建專家團隊評估并提出實驗室優化提升方案，學校安排專項經費進行改造，逐步完善實驗室功能。

（10）加快推進國際交流與合作。一是深入學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神，確立國際化發展戰略，統籌推進中外合作辦學、外事平臺建設及留學生培養等工作。二是積極推進各類國際交流項目，現有兩個中外合作辦學專業，正洽談第三個。截至目前，共有7個中外合作科研項目，數量和質量顯著提高，計劃引進外籍教授并邀請專家來校交流。通過校企合作項目推進學生國際化培養。積極開展文化夏令營等活動。在國內外成功舉辦“漢語大賽”“韓國語大賽”等多項國際賽事及學術交流研討會，提升了學校國際影響力。三是深化中外科研交流合作，2025年組織實施“青年博士出國（境）訪學計劃”，支持青年教師赴多國高校科研合作、訪學、進修。

（11）加強文化傳播。一是參加“孔子學院日”等活動，學習國際中文教育及文化交流新要求，并在校黨委會學習傳達。二是派工作組赴相關部門匯報情況，爭取支持與指導；拜訪駐外機構及共建方，獲當地政府與學校支持。三是選派中方院長和教師加強隊伍建設。舉辦中國電影展等活動，擴大中國文化影響力。

5.嚴格落實意識形態工作責任制

（12）及時學習貫徹意識形態工作部署。一是通過專題會、中心組學習，深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述及上級文件，出臺議事規則，強化黨委主體責任。二是將《中國共產黨宣傳工作條例》等重要條例辦法列為必學內容，實現學習常態化、制度化。三是在原有學習基礎上，拓展學習內容，不斷深化對意識形態工作極端重要性的認識。四是出臺相關管理規定，結合實際制定工作指引和清單，有效防范化解意識形態風險。

（13）加強陣地建設管控。一是召開意識形態領導小組會議和中心組學習會，深入學習領會習近平總書記關于宣傳思想文化工作和意識形態工作（含網絡意識形態工作）重要論述。二是借助省教育廳新媒體聯盟等平臺，開展業務培訓，提高審校效率和水平。三是出臺管理辦法，嚴格執行“三審三校”。

（14）加強風險防范。一是修訂管理規定，召開專題培訓會。二是通過教師培訓、主題班會等形式，在全校師生中廣泛開展專題學習，強化教育引導。三是按照 “一生一冊”原則，定期開展教育轉化工作。四是制定繼續教育學院外聘教師教學相關制度，規范管理。

（二）落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面

6.嚴格落實黨委主體責任

（15）認真落實管黨治黨責任。一是召開全面從嚴治黨專題會，聽取工作匯報，制定責任清單，專題聽取黨風廉政報告并開展二級黨委書記黨建考核，強化責任落實。二是開展警示教育，排查上輪巡視以來案件，梳理4起違反中央八項規定精神問題并通報。三是推進紀委“三轉”，排查梳理并退出11個職責外議事協調機構。四是支持紀檢監察工作，紀委辦新增工作人員1名。

（16）嚴格履行“第一責任人”責任，全面落實“一崗雙責”。一是校黨委會學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件精神，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任。二是壓實主體責任，召開專題黨委會，黨委書記聽取班子成員匯報。三是落實監督責任，校紀委提醒校黨委召開廉政談話會。四是落實“一崗雙責”，校紀委結合處分決定執行，發工作提示函督促校領導及時進行廉政談話。五是加強基層建設，要求13個基層黨委制定全面從嚴治黨責任清單，納入考核，各基層黨委開展政治生態分析研判并提交報告。

（17）加強壓力傳導。一是制定黨風廉政建設工作約談方案，對相關單位主要負責人進行約談提醒，督促壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。二是堅持考用結合，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來。三是強化紀律意識，全面梳理受處分的黨員干部名單，要求在所在支部組織生活會上公開檢討。四是嚴肅組織生活，8名受到處分的黨員干部在組織生活會上逐一檢討。五是舉一反三，2024年以后受處分的黨員干部在組織生活會上做檢討。

7.壓實紀委監督責任

（18）主動開展政治監督。一是學習習近平總書記關于政治監督的重要論述，強化監督意識。二是推動黨委制定全面從嚴治黨主體責任清單，聽取班子成員和二級黨組織書記述廉述責，發出履責提示函，出臺政治生態分析研判制度，每月上報監督清單。三是對巡視移交信訪件嚴肅查處，加大督辦力度，有效推動財務處等部門整改學生欠費問題。四是全面排查上輪巡視以來建議反饋情況，確保全部整改到位，并將完善建議機制列入2025年紀檢監察工作要點，強化跟蹤監督問效。

（19）堅決防止和糾正執紀監督“寬松軟”。一是深化職責認識，加強對相關條例、規則及指導意見學習，樹立“辦案是最有力監督”理念。二是對巡視反饋問題再核實，處理涉事教師并通報，排查上輪巡視以來線索，制定監督執紀實施細則規范流程。三是復核某教師學術不端處理過程，制定《中共合肥大學紀律檢查委員會監督執紀工作實施細則》《合肥大學紀檢監察工作保密管理暫行規定》。四是制定《合肥大學紀檢監察機構處分決定執行工作細則》，規范執行程序。

（20）加強紀委自身建設。一是嚴格執行“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高“政治三力”，選派干部參加省委黨校培訓。二是開展專兼職紀檢監察干部隊伍能力提升培訓，選派干部參加省紀委培訓，安排參與案件辦理，提升履職能力。三是圍繞內部議事決策機制和規范監督執紀執法權力運行，制定和修訂相關制度，夯實規范化法治化正規化的制度基礎。四是加大對二級紀委領導指導力度，要求存在問題的二級學院紀委進行整改，檢查二級紀委工作記錄，制定工作規程，召開二級紀委書記述職匯報會，加強紀檢監察干部隊伍建設。

8.著力防范重點領域廉潔風險

（21）規范學院管理。一是加強對學院人事管理，派工作組赴教育部等上級單位匯報學院現狀等相關情況，按照相關管理辦法，選拔新任學院中方院長。二是對相關人員追繳資金，完成預決算，相關部門審核并全面掌握學院資金情況。三是派出工作組，現場盤點、掌握學院資產。

（22）提高國有資產利用率。一是17件未啟封的電子產品已啟封并于2024年秋季學期開放供研究生使用；會計、金融專碩實驗室已落實使用，在2024年秋季學期按教學計劃安排了實驗實訓課程等教學活動；數字孿生技術應用示范系統成套裝置完成設備開箱。二是對閑置資產進行專項清查，梳理完成1100余件、原值共112萬元家具設備資產調劑利用。三是學校資產管理系統升級并已上線運行，資產調劑共享平臺已嵌入資產系統并啟用。四是修訂印發《合肥大學實驗室建設項目管理辦法》《合肥大學固定資產管理辦法》，開展全校大型儀器設備績效考核和實驗室項目績效考核。

（23）加強財務監督管理。一是已追回全部橫向項目經費，明確規定自借票日起一個月內必須入賬。二是加大催繳力度，已有4個項目完成全部回款，2個項目部分回款，剩余4筆欠費，相關單位均已提供承諾函。三是利用現代信息技術手段，及時發現問題，督促相關單位和具體責任人加大催繳力度。

9.鍥而不舍推進作風建設

（24）規范發放津補貼。一是立行立改，已經完成清退違規發放經費的上交工作。二是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《事業單位工作人員處分規定》等中有關違規行為作出處分規定的條款，防微杜漸筑牢思想根基。三是修訂《中共合肥大學委員會黨校教師聘任與管理辦法》，建立完善的內部控制機制，定期審計，及時發現問題并督促整改?。

（25）持續深化作風建設。一是糾正了教師違規行為，對其進行批評教育。二是強化了紀律監督，在OA平臺發布提醒通知，強化勞動紀律，不定期抽查各單位出勤情況。三是制定出臺《合肥大學關于加強教職工勞動紀律的規定》。 

（三）關于貫徹落實新時代黨的組織路線方面

10.切實加強校黨委領導班子建設

（26）增強難題破解能力。一是學生宿舍建設項目已申報；一期校園學生宿舍、食堂、智慧校園等基礎設施項目已開展申報前期工作。二是已實現財務網上報銷，增加配套投遞柜；積極推進學校OA系統辦公流程和一站式辦事大廳流程集成建設，在2025年6月前完成系統升級和大部分線下業務辦理向線上的遷移。三是校園水電管網項目已落實500萬元實施資金，2025年5月份開工建設；大學生活動中心項目現已經交付使用。四是后續建設項目施工合同與市重點局共同作為發包人寫入合同，壓實代建單位管理主體責任。五是已完成使用年限過長、不滿足帶寬和穩定性要求的信息化設備清單梳理，制定了下一代有線網絡升級提升方案。六是加強香怡學生宿舍管理，簽訂協議明確責任，更新消防設備，每周檢查宿舍1200余間，安全衛生均分升3%；開展消防月活動，排查違禁電器等隱患；香怡物業投資322萬元改造設施。

（27）嚴格執行民主集中制。一是修訂《合肥大學黨政領導班子落實“三重一大”制度實施辦法》《中共合肥大學委員會會議議事規則》《合肥大學校長辦公會議事規則》，明確將“高層次人才的引育留用”等列入決策范圍，并對“大額資金使用事項”進行細化。二是在OA平臺發布通知，強調各單位認真學習并落實上述制度，規范黨委會議題呈批表和校長辦公會上會議題審定表格式，確保民主集中制有效執行。三是指導督促各二級單位認真貫徹執行民主集中制，落實“三重一大”決策制度。

（28）嚴肅黨內政治生活。一是加強理論武裝，依托黨委理論學習中心組平臺，組織二級黨組織書記學習相關文件，為規范黨內政治生活奠定思想基礎。二是嚴格落實“一把手”負責制，2024年度民主生活會前周密籌備，領導班子主要負責同志主持起草材料、審閱提綱，會上帶頭剖析。三是提升批評質量，印發方案、明確要求，民主生活會上領導班子和成員直面問題、嚴肅批評，獲省委督導組肯定。四是嚴格督導把關，校黨委成立督導組對二級黨組織民主生活會督促指導，組織、紀委等部門會前把關材料，對部分黨支部巡察整改專題民主生活會全程參與并現場點評，確保黨內政治生活規范、高質量開展。

11.加強干部人才隊伍建設

（29）規范干部選拔任用程序。一是強化政策學習，校黨委組織部集中學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理規定》等文件精神。二是依規有序完成相關干部的崗位調整。三是印發《合肥大學處級領導干部選拔任用工作實施辦法》，規范選人用人程序；設置干部選拔任用環節中的談話調研和考察談話記錄規范樣式，規范談話調研和考察談話記錄。四是已依據省委組織部相關規定，制定了專用工作表格，明確民主測評和政治素質考察內容，做細做嚴干部考察工作。

（30）聚力提升人才工作質效。一是學深悟透習近平總書記關于人才工作的重要論述，深刻認識人才工作的重要性。二是2024年學校在編引進博士，學校高層次人才隊伍持續充實。三是召開人才工作領導小組（擴大）會議，統籌部署了2025年人才工作重點任務，確保人才工作有序推進。四是出臺《引進人才相關辦法，建立健全人才引育工作體制機制。五是落實青年教師培養等相關制度，2020年以來新進青年教師均配備了導師。

（31）完善教職工考核激勵制度。一是出臺《合肥大學教師、實驗系列專業技術崗位聘期考核暫行辦法》《合肥大學教科研、實驗系列晉升高級專業技術職務首聘期履職考核辦法》，初步建立教師分類分層考核評價制度體系。二是穩步推進，優化績效分配方案。三是制定出臺《合肥大學教職工年度考核辦法》《合肥大學2024年度二級單位及領導人員綜合考核實施辦法》，對教職工、二級單位及領導成員實施分類考核，明確考核結果運用。

12.扎實推進黨建工作

（32）全面落實黨建工作責任制。一是修訂《關于調整合肥大學黨建工作領導小組成員的通知》，明確黨建工作領導小組工作職責。二是召開全校二級黨組織書記工作會議，認真學習貫徹《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》文件精神，推動黨建工作責任落實；召開黨建工作領導小組會議，聽取全校二級黨組織書記2024年度黨建工作匯報。三是13個黨建研究課題獲得競爭性立項，項目及其成果可用于職稱評定，有力促進學校黨建研究工作水平提升。

（33）夯實基層黨組織建設。一是壓實責任，召開會議部署專項檢查，制定自查清單，推動各級黨組織全面自查。二是提升能力，開展專題培訓，分層分類提升黨務工作者業務水平。三是規范程序，編制工作流程、指南等，基層黨支部自查問題，建立臺賬整改，提升工作規范性。四是強化紀律，建立整改臺賬，通過學校督查確保問題整改到位。五是提升標準化水平，開展2024年度星級黨支部和“雙帶頭人”教師黨支部工作室創評，評定星級黨支部117個、校級工作室9個，發揮示范引領作用，推動黨建工作高質量發展。

（四）落實巡視整改責任方面

13. 切實落實上一輪巡視具體問題整改

（34）三個具體問題改到位、改徹底。一是凍結科技開發部教師橫向項目經費余額并全部轉入學校賬戶，完成財務編碼；修訂經費管理辦法；委托審計機構對709萬項目經費開展專項審計，經費使用管理合規，無重大違規。二是2023年出臺科研平臺管理辦法并考核撤銷7個校級平臺；2024年全面梳理36個現有及26個歷史遺留平臺，經審議撤銷、合并37個，保留25個；出臺《合肥大學科研平臺建設和管理辦法》，完善建設、運行和管理機制。三是已完成38.65萬元個人借款沖銷，對17.65萬借款分類推進處理；嚴格審批流程，明確“誰簽字誰負責”及追責機制；修訂《經費支出管理辦法》等，完善相關制度，強化內控制度與閉環管理。

14.扛牢巡視整改主體責任

（35）壓實黨委巡視整改主體責任。一是加強理論學習，校黨委會、中心組學習分別召開會議，深入領會習近平總書記關于巡視工作重要論述，提升自我革命精神，強化思想保障。二是壓緊壓實責任，校黨委書記帶頭領辦重難點問題，班子成員牽頭推動分管領域問題整改。三是發揮巡視整改領導小組作用，實行“雙周調度”“月匯報”，校黨委會先后研究巡視整改相關工作23次，專題研究7次，領導小組調度推進15次。四是建立“雙審雙驗”機制，對“完成/基本完成”事項進行“雙評估”，嚴格銷號標準，確保整改實效。

15.落實巡視整改監督責任

（36）嚴格落實自身整改任務。一是通過學習，增強履行巡視整改監督責任的思想自覺與行動自覺。二是制定監督辦法，將巡視反饋問題整改落實情況作為監督重要抓手，采用現場走訪等方式壓實整改責任。三是梳理上一輪紀委牽頭問題，制定專項督查方案，多次現場督促，相關處室完成經費轉入和人員借款報銷，并修訂管理辦法，優化科研平臺。四是紀委書記等對3家上輪巡視整改不到位單位負責人進行約談，取消其黨風廉政建設考核“好”等次，要求落實整改、標本兼治、形成長效機制。

三、下一步工作安排

（一）持續壓實責任，進一步完善巡視整改工作機制。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想、關于巡視工作的重要論述，全面貫徹巡視工作方針，堅決扛起巡視整改主體責任，充分發揮巡視整改工作領導小組作用，黨委書記認真履行“第一責任人”責任，領導班子其他成員認真落實“一崗雙責”，完善校園兩級聯動、跨部門協同工作機制，進一步壓緊壓實整改責任，堅決防止巡視整改工作“前緊后松”。

（二）持續深化整改，不斷鞏固巡視整改成效。對已完成需要長期堅持的，適時開展自查和“回頭看”，防止反彈回潮。對分步推進和長期堅持的整改任務，對照整改時限和目標要求，加強跟蹤督辦，確保任務、責任和進度的落實，確保整改落實率、移交線索、移交信訪件處理率達到100%。同時，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育、中央巡視安徽反饋意見整改等內容，統籌抓好巡視專項檢查、專項治理等工作的整改。積極舉一反三，高標準做好巡視整改“后半篇文章”。

（三）深化成果運用，全面推動學校高質量發展。持續以改促建，圍繞治理體系和治理能力現代化建設，建立健全標本兼治的長效機制，對集中整改期內已出臺的制度規范，強化監督檢查；尚未出臺的，抓緊堵塞制度漏洞。結合學校“厚基礎、強特色、增體量、提質量”高質量內涵式發展要求，聚焦打造服務安徽高質量發展的重要陣地、中德教育合作的重要基地和應用型高等教育的重要高地的“三地”建設目標，把巡視整改成果轉化為改革發展的強大動力，凝聚為干事創業的強大合力，奮力推進學校高水平應用型大學建設取得新的成效，在中國式現代化美好安徽建設中作出更多合大貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0551—62158000；郵政信箱：安徽省合肥市經濟技術開發區錦繡大道99號合肥大學學校辦公室（郵編：230092）；電子郵箱：hfdxdzb@hfuu.edu.cn。

中共合肥大學委員會

2026年3月30日