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2016年以來，安徽省定遠(yuǎn)縣積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對(duì)42人實(shí)施了函詢，對(duì)6人進(jìn)行了誡勉談話；對(duì)函詢過程中不如實(shí)向組織說明問題的1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；對(duì)32名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清是非。
在談話函詢中，該縣避免一談了之，嚴(yán)把“三到位”，確保達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的。
分類到位。該縣在誡勉談話中，區(qū)分不同類別進(jìn)行談話。對(duì)有問題線索反映但經(jīng)核實(shí)查否的進(jìn)行預(yù)防提醒談話；對(duì)擬采取函詢方式處置問題線索或查核后仍需進(jìn)行詢問核實(shí)的進(jìn)行警示核實(shí)談話；對(duì)存在輕微違紀(jì)問題或存在明顯苗頭性、傾向性問題的進(jìn)行批評(píng)教育談話；對(duì)因履職不力或違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)的進(jìn)行誡勉整改談話。
點(diǎn)錯(cuò)到位。該縣對(duì)誡勉談話內(nèi)容做到“四個(gè)講清”，即講清談話對(duì)象存在的問題、講清問題性質(zhì)及所要承擔(dān)的責(zé)任、講清整改措施和時(shí)間要求、講清不如實(shí)說明情況的后果。
懲戒到位。對(duì)受到誡勉談話的黨員干部，定遠(yuǎn)縣規(guī)定，取消年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，六個(gè)月內(nèi)不提拔或重用。通過談話，讓沒有問題的干部受到教育，讓存在問題的干部糾正錯(cuò)誤，對(duì)問題反映不實(shí)者澄清事實(shí)；對(duì)有問題不說清不說全，隱瞞欺騙甚至對(duì)抗組織審查的，一經(jīng)查實(shí)從嚴(yán)從重查處。（汪長(zhǎng)園 齊鵬）
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