近年來，天長市紀委認真執行上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署，堅決落實管黨治黨政治責任，堅持不懈正風肅紀，堅定不移懲治腐敗，為全市經濟社會快速持續健康發展提供堅強保障。天長經濟綜合實力一直穩居全省縣級前列，2014—2016年連續三年躋身全國科學發展百強縣，落實穩增長系列政策受到國務院通報表彰，獲得全國文明城市提名、全國縣級公立醫院改革示范縣等諸多榮譽，村級小微權力清單建設、非公企業黨風廉政建設、“兩查兩護”專項行動、鎮街紀委“三化”建設等多項工作受到上級充分肯定。

堅持執紀為黨，當好忠誠衛士

全面從嚴治黨，紀檢機關是排頭兵。天長市紀委一直秉持執紀為黨理念，切實履行監督責任，當好黨的忠誠衛士。

“營造風清氣正的政治生態，必須嚴肅查處違紀違法行為，形成震懾。”這是該市廣大紀檢監察干部共識。多年來，天長市紀委始終把紀律審查作為第一主責，嚴查黨員干部違紀違法行為，2012年以來，該市共立案查處608人，其中145名科級干部“中槍”，24名黨員干部受到法律制裁。該市還注重運用具體鮮活的案例開展警示教育，通過召開警示教育大會、編印警示教育讀本、組織“走進庭審現場”、“走進看守所”等活動，讓廣大黨員干部感受到違紀違法付出的沉重代價。2014年以來，有15000余人次接受警示教育，有91人主動向紀委說明問題，上繳違紀款229萬元。

群眾身邊的“四風”和腐敗問題，社會感觀差，影響大。該市紀委先后開展“兩查兩護”、“利劍護民”、扶貧領域巡察等專項行動，148名基層黨員干部因虛報、冒領、私分土地補償款，挪用公款等行為被查處。群眾對全市黨風廉政建設滿意度逐年提升，2014年為96.3% ，2015年為97.2%，2016年為97.8%。“兩查兩護”等專項行動得到省紀委和滁州市委、滁州市紀委的肯定，滁州市在天長召開現場會予以推廣，天長市紀委在省紀委推進會上作典型經驗介紹。

嚴格監督執紀，不僅要嚴查違紀違法行為，更要抓早抓小。該市紀委推行“廉政提醒月月談”制度，對出現苗頭性問題的黨員干部開展約談警醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。2016年以來，已開展廉政提醒“月月談”116人次，先后函詢19件次，提醒談話24人，誡勉談話29人，批評教育18人，責令書面檢查13人。“組織當頭棒喝，讓我紅臉出汗，更讓我曉得問題嚴重性。”一位市直單位主要負責人因執行財經紀律不嚴格，被市紀委誡勉談話時說。

作風如何，是考驗廣大黨員干部“第一道關口”。該市一直注重黨員干部隊伍作風建設，每年一個主題，開展作風建設專項整治，有效整治黨員干部中“庸懶散慢亂奢”等問題，217人因違反工作紀律被處理。2016年，開展“兩治一鼓”（治理“不作為、慢作為”，鼓勵“善作為”）專項行動，加大對“不作為、慢作為”查處力度， 13個單位因“不作為、慢作為”行為被通報批評，3個單位相關責任人被誡勉談話。2017年，開展“三為三評”（為發展服務、為項目服務、為群眾服務，企業評效能、群眾評作風、考核評業績）活動，促使黨員干部做到“在崗多作為、履職敢擔當”。該市通過開展公車加油卡專項整治活動，采取明查暗訪、交叉互查等形式，加強對中央八項規定精神執行情況的監督檢查，126人被予以黨政紀處分和組織處理，一批典型問題被公開曝光，推動黨風政風持續向好。公車加油卡專項整治得到省、滁州市紀委充分肯定。

堅持創新為要，探索治本路徑

有創新才有活力。天長市紀委在注重“治標”的同時，將視野瞄準“治本”方向，創造性運用疏堵結合的方式，探索治本有效路徑。

堅決堵上權力行使的“漏洞”，讓權力在既定的“軌道”上運行。2015年，該市針對村組干部“微腐敗”，推行村級小微權力清單制度，將村級小微權力細化為“三資”管理、工程項目、公共服務等6類30小項，制作流程圖28幅，編印工作手冊，指導工作開展，引導村民參與監督。該做法得到時任省委常委、常務副省長詹夏來同志的肯定，并批示“可認真總結、在全省推廣”。2016年以來，天長市積極探索創新，全面實施“清單+積分”管理新模式，通過細化村干部權力清單、責任清單和負面清單，實行量化積分管理，積分考核與村干部績效獎金、評先評優掛鉤，同時強化村務監督委員會民主監督，讓小微權力運行更規范、監督制約更有力，干群關系更密切。“清單+積分”管理模式得到省委辦公廳關注。

天長市在受理查處群眾反映訴求外，還主動創新舉報受理模式，在全市各鎮街和市直單位設立紀檢監察信訪專員，指定由信訪專員專項受理紀檢監察信訪舉報，及時處理解決問題，提高工作效率。自設立信訪專員以來，各地各單位自行受理解決群眾信訪舉報68件次，既回應了群眾訴求，也避免了老百姓車馬勞頓之苦。2016年，該市紀委獲全省第八輪紀檢監察信訪目標考核先進單位。

風清氣正的氛圍，要靠社會各界和廣大群眾來共同營造。天長市結合民營經濟體量大、非公企業數量多的特點，把黨風廉政建設“觸角”延伸到全市8700多家非公企業，通過健全組織、責任、教育、監督“四個體系”，推動企業廉潔經營、健康發展，強化全社會預防腐敗意識。天長非公企業黨風廉政建設已成為(“)全省品牌(”)，省內外多個市、縣到天長參觀學習。

堅持責任為重，把重任擔在肩

協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作是黨章規定紀委的“三大任務”之一。該市紀委牢記黨章要求，堅持“兩手抓”，一手抓監督責任的履行；一手抓主體責任的落實。

任務明，工作才能落實到位。天長市紀委不僅制定細化監督責任6大類21條，還協助市委制定主體責任清單4個方面18條，組織、宣傳等四個主要工作部門主體責任清單22條。推行“兩書三單四報告”制度，督促鎮、市直單位黨委（黨組）和紀委（紀檢組）牢記責任所在，抓好責任落實。建立市委書記年度廉潔評價制度、鎮和市直單位黨委（黨組）書記述廉述責制度，對落實“兩個責任”進行民主評議，查不足、找問題。2015年以來，對落實主體責任、監督責任不力的市農委、文廣新局等單位嚴格問責，4名黨組書記、1名派駐紀檢組長受到黨紀處分。

主動擔當，把巡視巡察整改任務擔起來。2015年，省委第一巡視組、滁州市委6個巡察組對天長市巡視、14個鎮巡察后，該市紀委主動履行監督執紀職能，在督促整改的同時，對巡視巡察整改中發現有問題的84名黨員干部予以黨政紀處分。省委第一巡視組對天長市巡視整改工作給予充分肯定。率先在滁州市成立巡察辦，組建2個巡察組，開展兩輪巡察，對市規建局等10家單位進行“政治體檢”，發現問題線索123 條，已黨政紀處分11人、誡勉談話22人、批評教育38人，督促整改問題178個，巡視巡察取得實實在在的效果。

堅持律己為本，打造鐵軍隊伍

打鐵必須自身硬，正人務必先正己。天長市紀委班子深諳這一顛撲不破的道理，始終把打造鐵軍隊伍作為加強自身隊伍建設根本來抓。

“其他黨員干部做到的，我們紀檢監察干部首先要做到。”這一標準牢牢刻在全市180余名紀檢監察干部心里，帶頭執行作風建設各項規定，履行監督執紀各項任務，帶頭遵守廉潔自律各項要求。廣大紀檢監察干部所做的一切不僅被群眾看在眼里，也被組織記在心里。五年來，紀委成為干部鍛煉成長的“搖籃”，有96名紀檢監察干部得到提拔重用，21名紀檢干部擔任鎮黨委政府和市直單位主要負責人。

監督執紀水平的提高，需要不斷強化自身學習。該市開展“兩錘煉兩提升”學習教育活動，著力解決紀檢監察干部中存在的工作不實、責任心不強等問題，提高守規意識和業務水平，相關做法被《江淮風紀》刊載。同時，分批選派紀檢監察干部到中紀委培訓中心、省紀委和滁州市紀委學習培訓、跟班鍛煉，整合紀檢監察力量，創新交叉協作執紀審查制度，注重在實踐中學習提高。五年來，該市紀委共選派342人次參加上級培訓，196人次參加上級辦案，92人次參與交叉協作執紀審查，業務能力不斷提升、工作效率不斷提高。

天長市紀委在鎮街紀委開展規范化、標準化、制度化“三化”建設，重點就基層紀委班子人員配備、辦公設備等方面提出具體標準、明確規范和制度要求，督促鎮街紀委強化監督執紀問責。2015年換屆后，鎮街紀委班子成員由5人組成，2-3名人員專職從事紀檢監察工作，辦公談話場所及辦公設備得到充分保障，紀委書記排名一律在黨委副書記之后，極大調動從事主責主業的積極性。2016年以來，15個鎮街紀委查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題174件，相關做法被《中國紀檢監察報》刊載。

一分耕耘，一分收獲；一分付出，一分成績。正是天長市廣大紀檢監察干部的不忘初心，方才營造崇廉尚廉的社會環境；正是廣大紀檢監察干部的繼續前進，方才營造風清氣正的政治生態。我們有理由相信，天長的發展，在天長市紀委保駕護航、正本清源的工作目標指引下，必將取得更大更快的發展。