銅陵市紀委駐公安局紀檢組現有紀檢監察干部7人，其中紀檢組長1人，副組長1人，紀檢監察民警5人。五年來，該紀檢組緊緊圍繞公安監督中心工作，堅持從嚴治警方針不動搖，以“零容忍”的態度堅決查處違反黨紀國法、政紀警紀行為，堅決和“庸懶散奢”等消極腐敗行為做毫不妥協的斗爭。十八大以來，該紀檢組共受理信訪舉報415件，問責339人，其中移送司法機關40人、黨政紀處分139人、移送地方紀委5人、組織處理155人。通過嚴格的執紀問責，銅陵公安隊伍面貌煥然一新，群眾安全感、滿意度顯著提升。銅陵市群眾安全感和對公安工作滿意度連續多年名列前茅，連續兩屆獲得全國公安領域的最高榮譽“長安杯”。

勇于擔當：打鐵先需自身硬

配齊配強隊伍，是全面履行好監督執紀問責的前提和基礎。市紀委駐公安局紀檢組立足工作實際，積極匯報溝通，爭取上級支持。2016年該紀檢組將機構編制由之前5人增至7人，紀檢派駐機構改革后更是將編制增加至12人。在人員配備上，選調治安、刑偵中的優秀辦案人才充實到隊伍中，執紀辦案力量和水平得到大幅增強。各縣、分局和交警支隊、特警支隊等5個二級機構均成立了紀委，并配齊專職紀委書記及1-2名專職紀檢員，為全局紀檢監察工作開展提供有效支撐。與此同時，該紀檢組還先后兩次在全局范圍內遴選了27名政治過硬、業務能力強的同志，建立“紀檢監察辦案人才庫”，為查辦重大復雜案件提供堅強的人才保障。

有了干事的人，如何才能干好干出成效，是擺在面前的一道現實難題。該紀檢組不等不靠，通過不斷地探索和努力，總結出了“案件線索集中管理機制、案件督辦機制、“三查聯動”機制”等三項工作機制，有效避免了處理線索的隨意性和案件線索流失，提高了案件核查的效率和水平。正是由于這樣的力量儲備和制度運行，該紀檢組在每年上百起信訪件的繁重任務中，仍能對每起信訪件進行認真核查處理，做到事實清楚、定性準確，及時辦結、及時回復，讓組織放心、讓群眾滿意。

敢于亮劍：執紀問責零容忍

曾經的銅陵市公安局，管理長期失之以寬、失之以軟，隊伍紀律作風渙散，執法不嚴、執法不規范，辦人情案、關系案、金錢案問題較為嚴重，人民群眾反映強烈。十八大以來，該紀檢組緊盯違反中央八項規定和群眾身邊的“四風”腐敗問題，先后扎實開展了20余次專項整治活動，“小金庫”、“公車私用”等一批頑癥痼疾得到有效遏制。對違法違紀問題，該紀檢組始終“零容忍”，以強有力的執紀問責帶動整個公安隊伍的正風肅紀。近年來，有力偵辦了民警開設賭場、民警參與賭博、民警充當黑惡勢力保護傘、考務人員收受賄賂等群眾深惡痛絕案件，嚴肅查處了一批違法亂紀分子。其中，2014年的市交警支隊考務人員受賄案（查處違法違紀民警22人，輔警12人，收繳違法違紀款150余萬元），以及2016年的違規辦理車輛臨時號牌及居住證系列案件（查處違規違紀民警23人，輔警25人，其中10人移送司法機關處理，涉案“黃牛”15人，其中6人移送司法機關，收繳違法違紀款共計148余萬元），兩起案的查處受到群眾普遍關注和上級領導的高度肯定，多個兄弟市局來該局考察學習辦案成功經驗，收到了良好的社會反響。

“敢于鐵面執紀、敢于頂針碰硬”是該紀檢組查辦違法違紀案件的口號，更是一面旗幟。近年來，該紀檢組加大對違紀違法問題的懲戒力度，對涉嫌犯罪的一律移送司法機關，決不降格處理。十八大以來，先后有40名民警（輔警）移送司法機關，其中縣級領導干部就有2人。在嚴肅查處涉嫌刑事犯罪案件的同時，該紀檢組運用監督執紀“四種形態”，對涉及“六大紀律”類問題線索，被審查對象交代的涉及其他黨員干部輕微違紀問題，在初核中一并進行調查，以“一案雙查”倒逼責任落實，處理極少數、教育大多數，使執紀的范圍更寬、執紀的尺度更嚴。2016年以來，該紀檢組對18人給予黨紀輕處分，對18人作出書面檢查、通報批評、誡勉談話、調整調離等組織處理，約談4人，函詢2人，用紀律和規矩管住了大多數。

善于創新：教育監督全覆蓋

近年來，該紀檢組在不斷加大查辦案件工作力度的基礎上，堅持案件查處、廉政教育、日常監督相結合，采取靈活多樣的形式，努力做好查辦案件工作的"后半篇"文章，教育了廣大黨員干部，促進了發案單位加強管理、強化監督，較好地發揮了查辦案件的治本功能。幾年來，該紀檢組積極創新廉政教育活動載體，不斷豐富內容：建立了廉政教育基地，每年組織300余名縣、分局及基層所隊負責人到基地開展警示教育活動；對全局近年來發生的違法違紀案件進行集中梳理，編寫了廉政警示教育手冊《警鑒》，拍攝了廉政警示教育片9部；組織全體民警觀看《警鐘》系列警示教育片，并撰寫心得體會；組織開展攝影、演講比賽等活動；加強廉政文化示范點建設，銅官山派出所被省紀委、省監察廳授予“全省廉政文化進機關示范點”稱號。

2017年，該紀檢組還在全市市直機關率先啟動公安內部巡察工作，首期已完成對樅陽縣公安局巡察，發現問題41個，案件線索21條，有效的促進了被巡察單位黨風廉政建設工作。同時，該紀檢組還積極依托互聯網新技術開展監督工作。2015年以來，該紀檢組共運用衛星定位系統查處公車私用問題8起，問責民警5人，辭退輔警3人，并對負有管理責任的單位領導進行了誡勉談話。為了進一步提升監督效能、延伸監督觸角，該紀檢組還開展了監督信息平臺建設與應用，通過與公安業務數據平臺進行關聯，變事后“查糾式”監督為同步的“提醒式”監督。平臺應用以來，共開展網上語音巡查9405次，視頻巡查1121次，發現執法異常2271條，均督促進行了整改。2016年4月，在原有信訪渠道基礎上，該局紀委還在手機微信端開通信訪舉報平臺，市民可以通過微信平臺，以圖片、影像、文字等形式，隨時隨地對身邊的“四風”和腐敗問題進行監督舉報。

打鐵還需自身硬，無需揚鞭自奮蹄。市紀委駐公安局紀檢組將在上級紀委的堅強領導下，以派駐機構改革為契機，忠誠履職，銳意創新，奮發有為，砥礪前行，用扎實的工作作風持續推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，以優異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。