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“將權力集中又相對獨立的科室，分散職能，弱化權力，以優化重置內設科室的方式形成權力制衡……”近期，蕪湖縣城市管理局熱鬧非常，縣域內多家縣直單位紛紛前來學習交流，作為縣直單位“小微權力”監督制約新機制試點單位，紀檢組長謝飛總是認真地向大家介紹工作取得的經驗。
今年以來，蕪湖縣將“小微權力”監督制約新機制工作，作為全面從嚴治黨向基層縱深發展的有效方式，努力實踐，不斷壓實工作實效。在總結縣城市管理局、縣衛計委2家縣直單位試點經驗基礎上，逐步向全縣推開縣直單位“小微權力”監督制約新機制工作。“縣直部門‘小微權力’監督制約新機制的建立，主要聚集破除自由裁量權這個靶心，打通內部權力運行中梗阻，同時，建立權力運行各環節相互監督的工作機制，是實現權力運行自我監督和規范的過程。”縣紀委黨風政風監督室負責人介紹說。
蕪湖縣縣直各單位堅持問題導向，聚焦群眾反映較多、廉政風險較大的執法、審批、管理等環節，按照“優化工作流程、高效便捷服務，減少自由裁量空間、形成權力運行制約”的原則，厘清權力事項、簡化辦事流程、公開服務清單，建立清單動態調整和長效管理機制，形成了一套縣直單位“小微權力”監督制約新機制工作模式。目前，蕪湖縣縣直單位“小微權力”清單梳理工作已全部結束，31個縣直單位共梳理出清單465條，并在蕪湖縣人民政府網站向社會公開。
“開發區管委會給我們發放了一份《為企服務小微權力清單》，為我們企業從注冊、落戶到開工、生產提供一站式服務，簡便而且高效。”一位外地企業負責人稱贊道。將公共服務型職權集中統一，納入窗口受理，設立首席代辦一站服務，大大提高了辦理時效，減少了投訴，提高了群眾的滿意度。與此同時，縣直單位“小微權力”網絡監督平臺工作也在緊鑼密鼓進行。（蕪湖市紀委）
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