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國家監(jiān)察體制改革試點工作推進以來，蚌埠市蚌山區(qū)迅速行動，立足實際，將人員轉(zhuǎn)隸作為改革工作重中之重，積極穩(wěn)妥、有力有序推進，確保吹好改革試點沖鋒號。
認真開展調(diào)研，摸清底數(shù)。會同區(qū)委組織部、區(qū)檢察院等單位開展摸底調(diào)研，摸清檢察院涉改部門機構(gòu)設置、人員編制、領導職數(shù)、干部配備等情況。建立區(qū)檢察院涉改部門轉(zhuǎn)隸人員信息臺賬，梳理涉改人員年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、人員身份、任職經(jīng)歷等情況，切實做到情況清、底數(shù)明。區(qū)紀委書記、副書記帶隊與區(qū)檢察院涉改部門轉(zhuǎn)隸人員一對一、面對面談話談心，充分了解轉(zhuǎn)隸人員基本情況、思想動態(tài)。
建立工作清單，倒排工期。成立深化國家監(jiān)察體制改革試點工作小組，4次召開專題會議對改革工作作出安排部署。區(qū)紀委負起專責，協(xié)調(diào)推進國家監(jiān)察體制改革具體任務的落實，結(jié)合實際，制定《蚌山區(qū)國家監(jiān)察體制改革工作任務清單》，倒排工期，把任務細化為22條具體事項，分解給組織部、編辦、檢察院、財政、機關事務管理局等單位，各部門堅守各自職責，明確完成時限。
嚴格審核把關，純潔隊伍。嚴把轉(zhuǎn)隸人員入口關，特別是政治關、廉潔關。區(qū)委組織部、區(qū)紀委成立考察組，制定《區(qū)檢察院涉改部門轉(zhuǎn)隸人員考察方案》，逐一調(diào)閱審核涉改人員干部檔案，核查涉改部門領導干部個人有關事項報告。會同駐檢察院紀檢組等部門，充分了解干部的黨風廉政情況，進行廉政意見把關，對不適合到紀委、監(jiān)委工作的不予轉(zhuǎn)隸，確保隊伍純潔性。11月29日，7名轉(zhuǎn)隸人員全部履新到崗。（蚌埠市紀委）
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